上海市青浦区人民政府办公室关于转发青浦区妇女发展“十二五”规划的通知
各镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局，各直属事业单位，各区级公司：
青浦区妇女发展“十二五”规划已经区政府同意，现转发给你们，请按照执行。
二〇一一年十二月五日
青浦区妇女发展“十二五”规划
一、“十一五”回顾
2006年，青浦区人民政府颁布了《青浦区妇女发展“十一五”规划》。在区委区政府的高度重视下，在各级政府和有关部门的共同努力下，“十一五”期间青浦妇女发展状况得到明显改善，妇女事业取得了长足进步。“十一五”期末，《青浦区妇女发展“十一五”规划》确定的主要目标基本实现，主要表现在：
--妇女参与决策和管理社会事务的水平进一步提升。区党代表中女性占25.07%，比上届提升了1.42个百分点。区人大代表中女性占32.57%，比上届提升2.39个百分点。区政协委员中女性占28.63%，比上届提升12.92个百分点。女处级干部占13.24%，比“十五”终期提升了1.11个百分点。正处级女干部数占9.58%，比“十五”终期提升了2.11个百分点。
--妇女参与经济建设能力进一步增强。女性从业人员比重保持在40%左右，与参保比重基本一致。
--妇女健康水平进一步提高。妇女整体生活质量得到进一步改善，期末女性期望寿命为83.79岁，育龄妇女人均妇幼卫生经费逐年提高达46.31元，较“十五”终期提升了19.02元。全区孕产妇系统保健管理率逐年提高，已达97.48%，较“十五”终期提升了41.91个百分点。2010年孕产妇死亡率为零。
--妇女合法权益进一步得到保障。帮困、矛盾调处机制、维权预警网络进一步健全，妇女在政治文化、劳动就业、人身财产、婚姻家庭等方面的权益得到了较好维护，妇女生存发展环境进一步优化。
“十一五”期间，青浦妇女与经济社会同步发展的态势已初步形成，妇女事业发展取得一定的成效，但是在经济社会转型发展中，妇女发展仍然面临诸多问题和困难。法律规定的男女平等权利在一些领域未得到完全实现；女性总体就业水平和就业层次仍然偏低，男女收入差距有扩大趋势；妇女参与民主决策与社会管理的比例和程度有待进一步提高；妇女合法权益的维护机制需要进一步建立健全，困难妇女的需求需要进一步关注；妇女的综合素质仍需要不断提高，妇女的工作环境和生活质量需要进一步优化，妇女的发展任务仍很艰巨。为此，青浦区妇女儿童工作委员会在“十一五”妇女发展良好的基础上，特编制本规划，进一步明确青浦妇女发展的新目标和新方向。
