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收发、登记、传递各种文件资料；编制基础表报资料；、会计核算及票证管理；登记有关台帐；归档资料管理；办公用品的领取、发放及保管。
④农税征管岗位职责
农税征收的组织实施；农税工作的日常管理；农税工作的税务检查；农税业务指导及内外部政策咨询；农税减免的受理、调查及有关报告（批件）的起草上报；有关表报资料的编制上报；业务档案资料管理及归档。
（六）管理科、地税分局工作职责
1、工作职责
①县（市）城区内管理科工作职责
负责辖区内纳税人日常地方税收管理，具体包括：户籍管理（清理漏征漏管户）、税源管理及纳税评估和约谈；登记、申报及征收环节催报催缴；上级下达有关减免税及其他涉税问题的调查；定期定额纳税人的定额定率核定、调整的调查及上报批准后的执行；零散税收的征收管理；税法宣传、纳税服务、公开办税的实施；定期定额纳税人涉税申请、咨询受理及业务处理或上报审批；有关违章违法案件的处理及呈报上级处理；有关税收法律文书的送达；纳税人废业清理检查；定期定额纳税人税务检查；协税护税工作的组织实施；编报业务表报资料；业务档案日常管理及年终归档。
②农村地税分局工作职责
负责所辖区域内纳税人的征收和管理。税务登记、纳税申报管理；税款、滞纳金、罚款日常征收、销号和划解；登记、申报、征收环节催报催缴；发票日常管理；定期定额纳税人定额定率核定、调整的调查及上报批准后的执行；税源管理及纳税评估和约谈的实施；涉税申请受理、传递和税收法律文书的送达；税法宣传、纳税服务、公开办税的实施；零散税源的征收管理；日常管理性检查（不含上级确定的稽查和检查计划内业户）和废业清理检查；协税护税工作的组织实施；漏征漏管管户的清理检查；有关违章违法涉税案件的处理及呈报上级处理；编报业务表报资料。
2、岗位设置
科长（分局长）岗位；副科长（分局副局长）岗位；内勤岗位；征管（管理员）岗位；检查岗位；申报（征收）窗口岗位（管理科不设此岗位）。
3、岗位职责
①科长（分局长）岗位职责
主持本科工作，保证完成各项工作任务。制定工作计划，组织落实各项工作；按税收管理权限，审批或审核上报税务报表、批件；对所内各岗位工作情况监督考评；总结报告工作的组织落实及完成情况；研究解决工作中存在的问题；完成上级交办的其他工作。
②副科长（分局副局长）岗位职责
协助科长开展本科组织管理工作，负责分管工作的计划、组织、协调和管理工作，完成所内分工落实的各项工作任务。经上级授权可代理履行所长职责。
③内勤岗位工作职责
税收票证领取、发放、报解及管理；纳税人涉税申请受理及咨询服务；收发、登记、传递各种文件资料；登记有关汇总台帐、清册；编制汇总报表；档案资料管理；办公用品、税收文书的领取、发放及管理。
④征管（管理员）岗位职责
负责辖区内纳税人日常地方税收管理，具体包括：户籍管理（清理漏征漏管户）、税源管理及纳税评估和约谈；登记、申报及征收环节催报催缴；上级下达有关减免税及其他涉税问题的调查；定期定额纳税人的定额定率核定、调整的调查及上报批准后的执行；零散税收的征收管理；税法宣传、纳税服务、公开办税的实施；定期定额纳税人涉税申请、咨询办理及业务处理或上报审批；有关违章违法案件的处理及呈报上级处理；有关税收法律文书的送达；协税护税工作的组织实施；编报业务表报资料；业务档案日常管理及年终归档。地税分局本岗位职责还包括发票日常管理。
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