劳动合同期内在本市范围内流动的人员，由流入单位向所属的就业服务机构申请办理《就业失业登记证》。
第八条 劳动者只能持一本《就业失业登记证》和使用唯一的编号。《就业失业登记证》有效期为发放之日起至退出法定劳动年龄之日止，期间更换、补发《就业失业登记证》时，编号不得变更。已持有《就业失业登记证》的本省和外省劳动者离开我市后再次进入我市就业的，以及我市户籍劳动者离开本市到其他行政区域就业的，应使用原《就业失业登记证》。
第九条 《就业失业登记证》采用实名制，限持证人使用。劳动者被用人单位录用的，其《就业失业登记证》由用人单位保管，已终止、解除劳动关系或自主创业、灵活就业的，《就业失业登记证》由其本人保管。
第十条 《就业失业登记证》遗失或损毁的，应及时向发证机构报失和申请补发。《就业失业登记证》不得转借、转让、涂改，否则视作无效。
第十一条 出现下列情况的，由发证机构注销其《就业失业登记证》：
（一）超出法定劳动年龄的；
（二）完全丧失劳动能力的；
（三）死亡的；
（四）其他符合注销条件的。
第十二条 《就业失业登记证》的发放、登记和管理应统一使用《就业失业登记证》发放管理信息系统。市、区（经济功能区）就业服务机构和受委托承担《就业失业登记证》核发登记管理的就业服务机构应及时将《就业失业登记证》的发放、登记、补发、注销、管理和劳动合同签订、终止或解除等情况录入《就业失业登记证》发放管理信息系统。
各就业服务机构应在10个工作日内办结核发《就业失业登记证》手续。
第三章 就业登记
第十三条 用人单位招用劳动者和劳动者自主就业（灵活就业）应办理《就业失业登记证》进行就业登记备案。
第十四条 用人单位招用或续聘人员，应在招用或续聘之日起30日内，到所属就业服务机构办理录用和续聘备案手续。
