二、同舟共济、克难奋进，为上海实现“四个确保”贡献智慧和力量
全市各级工会组织要深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕上海实现“四个确保”的总体要求，以保增长扩内需调结构为重点，以创建“工人先锋号”为主要载体，立足岗位，面向企业，广泛开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”主题实践活动，进一步动员组织广大职工坚定信心谋发展、建功立业当先锋，以工人阶级的先进性和主人翁精神影响和带领全社会，为推动上海经济平稳较快发展发挥工人阶级的主力军作用。
针对金融危机对企业生产经营造成的不利影响，广泛开展以挖潜提效、增收节支为主要内容的立功竞赛。积极发动职工在企业研发、生产、销售、管理等各个环节，围绕自主创新、优化产品结构、提升产品质量、增强市场竞争力和解决企业发展中的重点、难点和关键问题开展各种建功立业劳动竞赛；积极开展增收节支、开源节流排行榜竞赛活动；大力开展职工合理化建议和“我为节能减排作贡献”活动，引导广大职工开动脑筋，献计献策，人人动手，广泛参与，从岗位做起，从身边小事做起，推动企业发展、提高经济效益，努力帮助企业特别是困难企业摆脱困境、共渡难关；大力弘扬劳模精神，充分发挥劳动模范的带头作用，引领广大职工以只争朝夕、时不我待的精神状态，迅速行动、逆势飞扬，争先进、当标杆、创一流、做贡献。
围绕转变经济发展方式、调整产业结构的关键环节，深入实施职工科技创新和技能登高活动。动员组织广大职工立足岗位、提高技能，刻苦攻关、改进工艺，广泛开展小发明、小创造、小设计、小改进、小革新等“五小”活动，充分发挥广大职工在岗位创新实践中的聪明才智，为企业发展作贡献；进一步培育和发挥工人发明家、职工科技创新英才、职工科技创新团队的作用，把职工中的能工巧匠动员组织起来，围绕制约企业发展的瓶颈性生产技术难题，联合开展技术攻关，以先进工艺技术的突破推动企业生产经营的发展；深化职工素质工程，大力开展职工技能培训、技术练兵、技术交流和技能比武，鼓励职工立足岗位，学习新技术、掌握新技能、提升职业技能和服务企业发展的能力；发挥职工技协的优势，加强跨厂际、跨区域的技术协作，大力支持和参与企业技术改造项目，积极扶持符合产业发展方向、就业岗位多、对经济拉动作用强的中小型非公企业新产品开发和职工科技创新成果转化应用。
