4、物质文明、政治文明、精神文明建设全面发展，重视企业文化、品牌文化建设、社会责任建设。在加强经营管理人员思想、作风、廉政建设以及提高职工学习能力、创新能力、竞争能力和发展能力等方面取得显著成绩。
5、职工有良好的职业道德意识和行为规范，有过硬的技术本领和较强的创新能力。单位有较强的凝聚力、战斗力和创造力，在增强企业竞争活力方面成绩突出。
（二）劳动模范和先进工作者评选条件
认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，在物流业振兴与发展中以贯彻落实科学发展观为先导，开拓进取，勇于创新，爱岗敬业，无私奉献，遵纪守法，具有较高的思想政治素质、高尚的道德品质和优良的工作作风，有广泛的群众基础；从事物流工作4年以上，未发生违法违纪等问题，并具备下列条件之一者：
1、在学习业务、钻研技术、苦练操作基本功、创造先进操作法等方面做出显著成绩，劳动效益在同行业居领先地位。
2、在改善物流管理、提高服务质量、降低成本、提高经济效益等方面做出显著贡献。
3、在深化企业改革、推动重组改制、加强科学管理、实现资本保值增值中做出显著成绩。
4、在推进物流技术进步、组织研究科研成果转化应用，带领企业创新服务模式、开拓物流市场、推行品牌战略等方面取得突出成绩。
5、在党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、社会责任建设，维护职工利益，坚持文明生产、安全生产、职工劳动保护等方面成绩突出。
6、在苦、脏、累、险等艰苦岗位，生产后勤保障岗位上勤奋工作并取得显著成绩。
7、在防止重大事故，抢险救灾、抢救国家财产和人民生命财产方面有重大贡献。
8、在构建和谐企业、加强企业文化建设，坚持诚信经营、参与公益事业、环境保护、资源节约等方面有突出成绩。
三、评选程序和要求
（一）评选工作必须坚持公开、公平、公正的原则，坚持群众路线，充分发扬民主、由所在单位民主推荐，领导班子集体研究决定，并在所在单位公示5个工作日后，逐级审核上报，真正把事迹突出、群众公认的先进典型评选出来。
（二）评选工作要严格按照评选条件进行，坚持以政治表现、工作业绩、贡献大小作为衡量标准，优中选优，同时充分考虑其一贯表现。被推荐的先进集体和劳动模范（先进工作者）要有突出的事迹，确保先进性、典型性和代表性，得到干部群众公认。被推荐人选为事业单位工作人员的，须按干部管理权限征得组织人事部门同意，并征求纪检（监察）、计划生育等部门意见（附件3）。被推荐人选为企业负责人的，须征求企业所在地纪检（监察）、审计、工商、税务、环保、人力资源社会保障、安全生产、计划生育等部门意见（附件4）。被推荐集体为企业的，须征求企业所在地纪检（监察）、审计、工商、税务、环保、人力资源社会保障、安全生产等部门意见（附件5）。
