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（四）加分与减分
1．加分。下列情形给予加分：区县（市）人民政府、四区（指区县〈市〉、四区本级，不包括所辖各级各部门，下同），市直和中央、省驻常有关单位（指本级机关，不包括二级单位，下同）列为绩效评估指标的工作，受到党中央、国务院表彰的每次加5分，受到省委、省人民政府表彰的每次加3分，受到市委、市人民政府表彰的每次加1分；区县（市）人民政府、四区反映工作成绩的主要指标增长率（指地区生产总值增长率、城镇居民可支配收入增长率、农村居民人均纯收入增长率、财政总收入增长率、全社会固定资产投资增长率和社会消费品零售总额增长率，下同）在全市排位每前移1位的，每项加0.5分，每项最高加分不超过3分；区县（市）人民政府、四区反映工作成绩的上述主要指标在全市保持第一位的，每项加1.5分，居第二位，每项加1分。为全市经济社会发展作出了突出贡献，经市委、市人民政府主要领导批准，视情况加3-5分。各单位累计加分不超过20分。加分事项，由各责任单位提出并提供原始依据，在年终评估时，送市绩效办审核，报市绩效评估委员会审定。
2．减分。凡列为绩效评估指标的工作，受到党中央、国务院通报批评的，每次减5分；受到省委、省人民政府通报批评的，每次减3分；受到市委、市人民政府或省直部门通报批评的，每次减1分。因工作人员（指各地各部门各单位所有的在编在岗干部职工）失职渎职造成重大损失和重大影响的，视情节轻重每次（项）减5-10分。扣分事项，由相关部门提出意见，市绩效办审核，报市绩效评估委员会审定。
（五）汇总评估情况
市绩效办汇总评估情况。得分计算方式为：被评估单位绩效评估综合得分＝指标评估得分＋公众评估得分＋内部评估得分＋加（减）分。
（六）申诉与复核
市绩效办将评估情况在一定范围内进行公示。各区县（市）人民政府、四区，市直和中央、省驻常有关单位对评估结果有不清楚或持有异议的，在3个工作日内以书面形式向市绩效办提出申诉，市绩效办在接到申诉后3个工作日内复核，并予以答复。
（七）拟定评估等次
评估结果分为合格、不合格两个等次。
1.各区县（市）人民政府、四区，市直和中央、省驻常有关单位综合得分在800分以上（含800分）的，为合格单位。
2．有下列情形之一的，为不合格单位：（1）综合得分在800分以下的；（2）因工作失职渎职造成重大损失和恶劣影响，经市绩效评估委员会研究并报市委、市人民政府主要领导审定，认定为不合格的。
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