--开展日常性职工科普教育活动。继续深入推进“创建学习型组织、争做知识型职工”、“讲理想、比贡献”等活动，结合创新工作方法，着力打造一批学习型、创新型、技能型团队。充分发挥企业科协、职工技协、研发中心等组织和机构的作用，举办面向职工的专题讲座，组织职工技能竞赛和同业技术交流，广泛开展小革新、小发明、小创造等群众性技术革新活动，组织专家团队深入乡镇企业和国有大型企业开展具有行业特点的技术咨询、技术服务等送科技活动。继续推进职工书屋建设工程的实施，到“十二五”末，建设国家级职工书屋示范点100个、省级职工书屋示范点1000个。为广大职工（农民工）搭建读书自学、提升素质的平台。在企业内部刊物、广播、闭路电视、局域网络上开办科普专栏，设立科普橱窗，充分利用有关实验室、产品陈列室等建设科普宣传阵地。加大面向科技工作者的健康知识科普宣传，组织开展健康讲座、心理培训等宣传教育活动。关注进城务工青年情感需求和心理问题，着力加强对务工青年的人文关怀和心理疏导。
分工：
--牵头部门：省人力资源社会保障厅、省总工会、省安全监管局。
--责任单位：省委宣传部、省教育厅、省科技厅、省经济和信息化委、省民政厅、省住房城乡建设厅、省卫生厅、省广电局、贵州科学院、团省委、省妇联、省科协。
（四）实施领导干部和公务员科学素质行动
任务：
--紧紧围绕“十二五”经济发展目标和省委、省政府中心工作，将提高科学素质贯穿于领导干部和公务员选拔录用、教育培训、综合评价全过程，弘扬科学精神，提倡科学态度，讲究科学方法，增强领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和科学执政的能力，增强公务员终身学习和科学管理的能力，使领导干部和公务员科学素质在各类职业人群中位居前列。
措施：
--把提高科学素质作为领导干部和公务员教育培训计划的重要内容。认真贯彻落实《
公务员法》和《
干部教育培训工作条例（试行）》有关要求，按照全国干部教育培训工作要点部署，落实各级各类干部培训规划，突出重点对象，对市县党政领导、各级科技行政管理干部、科研机构负责人和国有企业、高新技术企业技术负责人等科技管理人员开展培训。按照新一轮大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的战略部署，深入实施人才强省战略，在抓好干部教育培训工作的同时，认真落实干部经济建设能力提升“4515”培训计划，全面提升领导干部的能力和素质。实施好千人赴港培训计划和工业经济主管部门管理人才能力提升工程。
--在学习型机关建设中注重培养领导干部和公务员的科学素质。以创建学习型党组织、建设学习型领导班子为载体，强化培育领导干部和公务员科学素质。在各级党委（党组）中心组理论学习中，将科学发展观、建设创新型国家等战略思想以及科技发展规划作为重要内容。在组织培训、自主选学和在职自学中，强化科学知识、科学方法、科学思想、科学精神的学习。
--在选拔录用、综合评价工作中体现对领导干部和公务员科学素质的要求。在党政领导干部、国有企业负责人公开选拔考试大纲和题库中，适当增加提高科学素质具体内容。在公务员录用考试中，强化对科学素质的考查。推进领导干部和公务员科学素质监测、评估标准制定工作，逐步建立健全科学、完善的监测、评估体系。
--各类干部培训院校要切实加强对领导干部和公务员科学素质的培训。省委党校、贵州行政学院等各级各类干部教育培训机构，要将科学素质教育的内容列入教学计划，并根据科技发展状况和干部培训需要不断加以改进。组织编写面向领导干部和公务员普及科学技术知识的干部培训教材和学习资料，指导干部教育培训机构加强科学技术知识的课程体系建设。
--举办面向领导干部和公务员的各类科普活动。定期组织院士专家向领导干部和公务员作专题科普报告。遴选合适的领导干部和公务员到科技创新型企业、科普基地、科研场所等进行参观学习，开展各种科普实践活动。针对领导干部和公务员编辑出版相关的科普读物，并向社会推介。
--加大宣传力度，为领导干部和公务员提高科学素质营造良好氛围。督促、指导新闻单位进一步贯彻落实中央宣传部等部门《关于进一步加强科技宣传工作的意见》，大力传播科学思想、科学方法和科学精神。树立一批注重科学素养、弘扬科学精神、提倡科学态度、讲究科学方法的领导干部和公务员典型。报刊、电台、电视台、政府网站等各级各类新闻媒体要多创办有关提高领导干部和公务员科学素质的专题、专版、专栏。
