深圳市人民政府关于进一步加强教师队伍建设提高教育核心竞争力的意见
（深府〔2012〕22号）
各区人民政府，市政府直属各单位：
为贯彻落实国家、省、市中长期教育改革发展规划纲要和市委市政府关于推进教育改革发展率先实现教育现代化的决定精神，提高教育核心竞争力，创造教育发展“深圳质量”，现就进一步加强我市教师队伍建设提出如下意见：
一、充分认识加强教师队伍建设的重要性
教育大计，教师为本。教师队伍是推动教育改革的生力军，教师队伍建设是提高教育质量、促进教育事业科学发展的核心环节。深圳经济特区成立以来，市委市政府高度重视教师队伍建设，教师规模迅速扩大、整体素质不断提高，在较短时期内形成了一支积极进取、乐于奉献的教师队伍，为深圳教育事业跨越式发展作出了重要贡献。但我市教师队伍仍然存在师德师风建设有待加强、专业素质有待提高、管理体制机制亟需完善等方面不足，必须引起高度重视。当前，我市正全力推进创新发展，创造深圳质量。教育质量是“深圳质量”的重要组成部分。加强教师队伍建设不仅是提升教育质量的关键，也是培养引进人才、进一步提升城市软实力的重点，事关深圳长远发展。要把加强教师队伍建设作为教育事业发展最重要的基础工作来抓，营造有利于教师能力充分施展、教育人才不断涌现的制度环境，全面提升教师队伍质量，为我市率先实现教育现代化、建设高水平学习型城市和人才资源强市提供坚实保障。
二、明确加强教师队伍建设的指导思想和目标任务
（一）指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的教育路线、方针和政策，树立教育质量理念和标杆，坚持以教师为本，坚持改革创新，遵循教育规律和教育人才成长规律，以师德师风建设和专业能力建设为核心，以名师引进培养和校长队伍建设为重点，快速提高深圳教师队伍整体质量和水平，努力造就一支师德高尚、业务精湛、配置合理、充满活力，与深圳城市地位和经济社会发展需要相适应的高素质专业化教师队伍。
（二）目标任务。
--师德师风明显提升。广大教师切实肩负起立德树人的光荣职责，关爱学生，严谨笃学，自尊自律，以高尚师德、人格魅力、学识风范教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。
