（一）考核评价对象。市辖5个县（市）、四区、市高新技术产业开发区和市直有关部门。
（二）考核评价内容。1、对县（市、区）的考核。主要考核五个方面内容：一是五大传统产业增加值增速，占权重的20%；二是实现利税，占权重的20%；三是五大产业投资增速，占权重的15%；四是升级项目投资完成情况，占权重的35%；五是对工艺装备先进水平、节能减排目标完成、招商引资等情况实施综合评价，占权重的10%。2、对市直部门的考核。主要考核承担的重点工作完成情况以及服务企业和项目情况。考核实行百分制。
（三）考核评价组织实施。市传统产业升级工作领导小组办公室负责制定具体考核细则，年底组织市发改、工信、国土、规划、环保、统计等部门成立考核评价小组，对各县（市、区）和市直有关部门工作落实情况进行逐项考核打分，考评结果报市政府常务会议研究通过。
四、保障措施
（一）加强组织领导。市政府成立“八大行动计划”推进工作领导小组，市主要领导任组长，分管市领导任副组长，下设八个办公室。其中传统产业升级工作领导小组办公室设在市发改委，成员由市发改、财政、工信、国资、科技、土地、规划、金融办等部门组成，负责研究确定传统产业升级年度目标，安排结构调整资金，协调解决重大事项，推进重大项目落实，组织开展督查考核，制定具体扶持政策等。各县（市、区）、市直有关部门也要成立相应的组织机构，针对不同行业拿出具体工作方案，进一步细化工作措施，确保“传统产业长级行动计划”落到实处，确保各项目标任务的完成。
（二）形成工作合力。市发改委负责制定年度传统产业升级实施方案和相关配套扶持政策，明确年度升级目标，确定重点升级项目。市工信局负责制定传统产业落后产能退出方案，加强对传统产业重点企业升级改造的服务督导。市国资委负责传统产业国有企业改革、战略重组和搬迁改造升级等有关工作。市国土局、市规划局、市环保局分别负责重点产业升级项目土地供应、规划选址、环境影响评价和环境保护等工作。市统计局负责建立传统产业主要指标统计体系，实事求是地反映我市传统产业升级进展情况和取得的成效。
（三）严格奖惩措施。考核评价领导小组将考核评价结果综合汇总后上报市政府研究，并下发政府通报。对考核评价前3名的县（市、区）政府和市直有关部门予以通报表彰和适当的物质奖励；对排名后2位的县（市、区）和市直部门予以通报批评。
