珠海市人力资源和社会保障局关于印发《2011年珠海市事业单位工作人员年度考核工作实施方案》的通知
（珠人社〔2011〕289号）
横琴新区党群工作部，各区委组织部，各区（经济功能区）人力资源和社会保障局，市直各单位：
现将《2011年珠海市事业单位工作人员年度考核工作实施方案》发给你们，请按照方案的要求，认真做好2011年事业单位工作人员年度考核工作。如在实施过程中遇到相关问题，请及时向市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科反映。联系人：赵岳华、吴晓阳，联系电话：2128172。
特此通知。
附件：
1．2011年珠海市事业单位工作人员年度考核工作实施方案
2．珠海市事业单位工作人员年度考核登记表（略）
3．珠海市事业单位工作人员年度考核备案呈报表（略）
4．珠海市事业单位工作人员年度考核优秀等次人员名册（样表）（略）
5．珠海市事业单位工作人员年度考核基本合格等次人员名册（样表）（略）
6．珠海市事业单位工作人员年度考核不合格等次人员名册（样表）（略）
7．珠海市事业单位工作人员不参加年度考核人员名册（样表）（略）
二○一一年十二月十六日
附件1
2011年珠海市事业单位工作人员年度考核工作实施方案
为科学评价我市事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提升政治和业务素质，认真履行职责，提高公共服务效能，根据《
广东省事业单位工作人员考核办法（试行）》的有关规定，并结合我市实际情况，制定本方案。
一、考核对象
我市为了社会公益目的，由各级各类机关举办或其他组织利用国有资产举办，并列入事业机构编制管理范围的事业单位（经批准参照
公务员法管理的事业单位除外）现有的在册在职正式工作人员（包括管理人员、专业技术人员和工勤技能人员），均须参加事业单位工作人员年度考核。
二、考核内容、方法和程序
（一）考核内容
