广西壮族自治区民政厅关于印发《2011年自治区民政厅机关处级领导职位竞争上岗实施方案》的通知
厅机关各处室、自治区老龄办，各直属单位：
经厅党组研究同意，现将《2011年自治区民政厅机关处级领导职位竞争上岗实施方案》印发给你们，请遵照执行。
二〇一一年十二月八日
2011年自治区民政厅机关处级领导职位竞争上岗实施方案
为进一步加强机关干部队伍建设，构建公开、公平、择优的选人用人竞争机制，促进优秀人才脱颖而出，根据《
党政领导干部选拔任用工作条例》（中发〔2002〕7号）、《
中华人民共和国公务员法》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》（中办发〔2004〕13号）等有关规定，结合我厅实际情况，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，通过内部竞争上岗方式，选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部充实处级领导干部队伍。
二、竞争上岗原则
竞争上岗必须坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制、依法办事原则；考试与考察相结合原则；个人意愿与组织安排相结合原则。
三、竞争上岗人员范围
竞争上岗应当在核定的编制数和领导职数限额内进行。参加竞争上岗的人员范围为厅机关、自治区老龄办和厅直属单位符合条件的在编在职干部。
四、竞争上岗职位
（一）机关正处级领导职位2个
1. 法制处处长职位1个；
2. 区划地名处处长职位1个。
（二）机关副处级领导职位2个
1．办公室副主任职位1个；
2．民间组织管理局副局长职位1个。
五、竞争上岗的基本条件和资格条件
