第二十一条 民办学校在聘用教师、职员及其他职工时要在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订劳动合同，明确双方的责任、权利和义务。聘用合同必须符合国家法律、法规的规定，聘用合同一经签订，即具法律效力。解除合同应当按照国家有关规定办理。
聘用合同分为短期、中长期和以完成一定的工作为期限的合同。根据学校办学特点，短期合同一般在3年以下，中长期合同一般为3-6年，以完成一定的工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。
聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期，试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。聘用初次参加工作的大中专毕业生，其试用期按照国家有关规定执行。
第二十二条 民办学校发布招生广告和简章应当经审批机关备案审查，广播、电视、报刊等新闻媒体应当依据审批机关的备案审查证明刊播。发布的招生简章和广告的内容必须与审批机关备案审查的内容一致。
第二十三条 审批机关应当依法对民办学校办学质量进行督导。民办学校应当接受审批机关和有关部门的业务指导和监督管理。
教育行政部门对民办学校进行年检和不定期检查，对检查不达标的民办学校限期整改，对整改仍不达标的，责令停止招生；情节严重的，吊销办学许可证；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
第二十四条 实施学历教育的民办学校应当按照省、市教育行政部门的规定为新生建立学籍档案，及时办理学生学籍和学生流动（转学、休学、退学等）的呈批手续，规范学籍管理。
对按照国家有关规定完成学业的学生，颁发相应学历证书。
第四章 扶持与奖励
第二十五条 成立由市政府常务副市长牵头、分管教育副市长负责，教育、人力资源和社会保障、编办、民政、发改、财政、规划、国土资源、住建等部门为成员单位的民办教育发展协调领导小组，统筹研究、协调解决民办教育发展中的重大问题，督促、检查、考核各项政策和工作落实情况。领导小组办公室设在市教育局。
