安徽省部门服务业发展评价考核办法
为认真贯彻落实《
国务院关于加快发展服务业的若干意见》（国发〔2007〕7号）、《
安徽省人民政府关于加快发展服务业的若干意见》（皖政〔2009〕118号）精神，进一步增强省有关部门加快服务业发展的积极性、主动性，有效发挥职能作用，促进服务业又好又快发展，制定本办法。
一、考核对象
省发展改革委、省教育厅、省科技厅、省经济和信息化委、省民政厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省住房城乡建设厅、省交通运输厅、省商务厅、省文化厅、省卫生厅、省地税局、省广电局、省体育局、省统计局、省工商局、省新闻出版局、省旅游局、省粮食局、省政府金融办、省通信管理局、省邮政管理局、人行合肥中心支行。
二、考核内容
（一）发展目标。省委、省政府及各部门确定的服务业发展目标的完成情况。
（二）工作目标。省政府及省推进服务业发展领导小组部署的各项工作完成情况，信息材料报送、统计报表完成等情况。
三、考核方法
（一）发展目标（最高80分）。各项目标基本分乘以完成任务的程度加总后，即为本部门发展目标总分。
（二）工作目标（最高20分）。具体计分方法为：
1．对省政府和省推进服务业发展领导小组部署的工作，及时进行布置和落实的计5分；没有落实的，每一次扣0.5分，扣完为止。
2．及时向省推进服务业发展领导小组报送服务业主要行业统计数据、重点行业发展情况、服务业工作情况以及相关政策措施落实情况的，计5分；少报一次扣0.5分，扣完为止。
3．加强服务业统计基础工作，明确承担服务业统计的机构和人员，按时报送服务业统计报表，数据质量符合要求的，计8分；基础工作不到位的，酌情扣分；迟报统计报表、数据质量不符合要求的，每次扣0.5分，扣完为止。
4．对全省服务业发展提出合理化意见和建议，并得到省委、省政府或省推进服务业发展领导小组肯定和采纳的，每次计0.5分，最多计2分。
四、考核程序
