（四）首席技师系农业户口，但在工作单位所在地城镇有合法固定住所的，可根据本人意愿，优先办理城镇落户手续。
第十一条 首席技师在聘任期内，应承担以下义务：
（一）努力钻研技术，不断更新知识，着力提高技能水平；
（二）发挥技能带头人的示范和引领作用，参与企业重大技术革新、技术攻关，努力解决生产服务的技术难题，不断创造新的业绩；
（三）积极带徒传艺，培养技术技能后备人才；
（四）积极参与全市重大生产建设项目咨询，重大技术联合攻关，开展同行业技术技能交流，绝招、绝技展示等活动，主动承担紧缺型技能人才培养的教学及技术指导、重大职业技能竞赛技术指导工作。
第十二条 首席技师在聘任期内，因参与技术革新、技术攻关等产生的技术成果，双方有约定的，从其约定；无约定的，归其单位所有，但是单位应当给予首席技师合理报酬。
第五章 管 理
第十三条 市人力资源和社会保障局负责首席技师选拔管理的具体组织实施，设立专家评审委员会，对首席技师进行综合评审。建立首席技师档案，实行年度考核评估，纳入荆州市高技能人才库进行统一管理。
第十四条 专家评审委员会由我市主要产业的技术专家、人力资源管理人员组成，其中技术专家所占比例为2/3，并具有副高级以上专业技术职称，有较高的专业理论知识和丰富的实践工作经验，在其专业领域享有较高声誉。
第十五条 首席技师所在单位应设立首席技师岗位，为聘用的首席技师颁发聘书，并为其参与企业项目研发、技术革新、成果转化、带徒传艺创造条件。
第十六条 有下列情况之一的，不再享受首席技师相应待遇：
（一）不再从事技能或技术岗位工作的；
（二）年度考核不合格的；
（三）调往市外工作的；
（四）因违法违纪行为或重大过失，给国家、集体、他人造成重大损失和严重后果的；
（五）退休或其他原因不宜再作为首席技师的。
