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| 情节严重的 | 较轻 | 每名劳动者月均克扣100元以下且克扣总金额2000元以下 | 以每人1000元以上2000元以下的标准处以罚款 | 责令改正期限为10个工作日 |
| 一般 | 每名劳动者月均克扣100元以上200元以下或克扣总金额2000元以上5000元以下
| 以每人2000元以上3500元以下的标准处以罚款 |
| 严重 | 每名劳动者月均克扣200元以上或克扣总金额5000元以上 | 以每人3500元以上5000元以下的标准处以罚款 |
| 24 | 劳务派遣单位向被派遣劳动者收取费用的 | 《劳动合同法》第六十条第三款“劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。” | 《劳动合同法》第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 | 责令改正 | 罚款 | 劳务派遣单位
| 情节严重的 | 较轻 | 涉及被派遣劳动者人数3人以上20人以下且每人收取金额500元以下 | 以每人1000元以上2000元以下的标准处以罚款 | 责令改正期限为10个工作日 |
| 一般 | 涉及被派遣劳动者人数20人以上30人以下或每人收取金额500元以上2000元以下
| 以每人2000元以上3500元以下的标准处以罚款 |
| 严重 | 涉及被派遣劳动者人数30人以上或每人收取金额2000元以上
| 以每人3500元以上5000元以下的标准处以罚款 |
| 25 | 用工单位向被派遣劳动者收取费用的 | 《劳动合同法》第六十条第三款“劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。” | 《劳动合同法实施条例》 第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 | 责令改正 | 罚款 | 用工单位 | 情节严重的 | 较轻 | 涉及被派遣劳动者人数3人以上20人以下且每人收取金额500元以下 | 以每人1000元以上2000元以下的标准处以罚款 | 责令改正期限为10个工作日 |
| 一般 | 涉及被派遣劳动者人数20人以上30人以下或每人收取金额500元以上2000元以下
| 以每人2000元以上3500元以下的标准处以罚款 |
| 严重 | 涉及被派遣劳动者人数30人以上或每人收取金额2000元以上
| 以每人3500元以上5000元以下的标准处以罚款 |
| 26 | 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，不按照用工单位所在地的标准保障被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的 | 《劳动合同法》第六十一条：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。 | 《劳动合同法》第九十二条：劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 | 责令改正 | 罚款 | 劳务派遣单位 | 情节严重的 | 较轻 | 涉及劳动者人数10人以上不满20人的 | 以每人1000元以上2000元以下的标准处以罚款 | 责令改正期限为10个工作日 |
| 一般 | 涉及劳动者人数20人以上不满30人的 | 以每人2000元以上3500元以下的标准处以罚款 |
| 严重 | 涉及劳动者人数30人以上的 | 以每人3500元以上5000元以下的标准处以罚款 |
| 27 | 用工单位不执行国家劳动标准，没有为被派遣劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护，情节严重的； | 《劳动合同法》第六十二条规定：“用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；……” | 《劳动合同法实施条例》 第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 | 责令改正 | 罚款 | 用工单位 | 情节严重的 | 较轻 | 涉及劳动者人数10人以上不满20人的 | 以每人1000元以上2000元以下的标准处以罚款 | 责令改正期限为10个工作日 |
| 一般 | 涉及劳动者人数20人以上不满30人的 | 以每人2000元以上3500元以下的标准处以罚款 |
| 严重 | 涉及劳动者人数30人以上的 | 以每人3500元以上5000元以下的标准处以罚款 |
| 28 | 用工单位没有告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬，情节严重的 | 《劳动合同法》 第六十二条第一款规定：“用工单位应当履行下列义务：……（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；……” | 《劳动合同法实施条例》 第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 | 责令改正 | 罚款 | 用工单位 | 情节严重的 | 较轻 | 涉及劳动者人数10人以上不满20人的 | 以每人1000元以上2000元以下的标准处以罚款 | 责令改正期限为10个工作日 |
| 一般 | 涉及劳动者人数20人以上不满30人的 | 以每人2000元以上3500元以下的标准处以罚款 |
| 严重 | 涉及劳动者人数30人以上的 | 以每人3500元以上5000元以下的标准处以罚款 |
| 29 | 用工单位未支付被派遣劳动者加班费、绩效奖金，没有提供与工作岗位相关的福利待遇，情节严重的 | 《劳动合同法》 第六十二条第一款规定：“用工单位应当履行下列义务：……（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；……” | 《劳动合同法实施条例》 第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 | 责令改正 | 罚款 | 用工单位 | 情节严重的 | 较轻 | 涉及劳动者人数10人以上不满20人的 | 以每人1000元以上2000元以下的标准处以罚款 | 责令改正期限为10个工作日 |
| 一般 | 涉及劳动者人数20人以上不满30人的 | 以每人2000元以上3500元以下的标准处以罚款 |
| 严重 | 涉及劳动者人数30人以上的 | 以每人3500元以上5000元以下的标准处以罚款 |
| 30 | 用工单位没有对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训，情节严重的 | 《劳动合同法》 第六十二条第一款规定：“用工单位应当履行下列义务：……（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；……” | 《劳动合同法实施条例》 第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 | 责令改正 | 罚款 | 用工单位 | 情节严重的 | 较轻 | 涉及劳动者人数10人以上不满20人的 | 以每人1000元以上2000元以下的标准处以罚款 | 责令改正期限为10个工作日 |
| 一般 | 涉及劳动者人数20人以上不满30人的 | 以每人2000元以上3500元以下的标准处以罚款 |
| 严重 | 涉及劳动者人数30人以上的 | 以每人3500元以上5000元以下的标准处以罚款 |
| 31 | 用工单位使用被派遣劳动者，连续用工而没有实行正常的工资调整机制，情节严重的 | 《劳动合同法》 第六十二条第一款规定：“用工单位应当履行下列义务：……（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。” | 《劳动合同法实施条例》 第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 | 责令改正 | 罚款 | 用工单位 | 情节严重的 | 较轻 | 涉及劳动者人数10人以上不满20人的 | 以每人1000元以上2000元以下的标准处以罚款 | 责令改正期限为10个工作日 |
| 一般 | 涉及劳动者人数20人以上不满30人的 | 以每人2000元以上3500元以下的标准处以罚款 |
| 严重 | 涉及劳动者人数30人以上的 | 以每人3500元以上5000元以下的标准处以罚款 |
| 32 | 用工单位将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位的 | 《劳动合同法》 第六十二条第二款规定：“用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位” | 《劳动合同法实施条例》 第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 | 责令改正 | 罚款 | 用工单位 | 情节严重的 | 较轻 | 涉及劳动者人数10人以上不满20人的 | 以每人1000元以上2000元以下的标准处以罚款 | 责令改正期限为10个工作日 |
| 一般 | 涉及劳动者人数20人以上不满30人的 | 以每人2000元以上3500元以下的标准处以罚款 |
| 严重 | 涉及劳动者人数30人以上的 | 以每人3500元以上5000元以下的标准处以罚款 |
| 33 | 用人单位对被派遣劳动者不实行与本单位劳动者同工同酬的 | 《劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定 | 《劳动合同法实施条例》 第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 | 责令改正 | 罚款 | 用工单位 | 情节严重的 | 较轻 | 涉及劳动者人数10人以上不满20人的 | 以每人1000元以上2000元以下的标准处以罚款 | 责令改正期限为10个工作日 |
| 一般 | 涉及劳动者人数20人以上不满30人的 | 以每人2000元以上3500元以下的标准处以罚款 |
| 严重 | 涉及劳动者人数30人以上的 | 以每人3500元以上5000元以下的标准处以罚款 |
| 34 | 用人单位阻挠被派遣劳动者在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益的 | 《劳动合同法》第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。 | 《劳动合同法实施条例》 第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 | 责令改正 | 罚款 | 用工单位 | 情节严重的 | 较轻 | 涉及劳动者人数10人以上不满20人的 | 以每人1000元以上2000元以下的标准处以罚款 | 责令改正期限为10个工作日 |
| 一般 | 涉及劳动者人数20人以上不满30人的 | 以每人2000元以上3500元以下的标准处以罚款 |
| 严重 | 涉及劳动者人数30人以上的 | 以每人3500元以上5000元以下的标准处以罚款 |
| 35 | 派遣单位阻挠被派遣劳动者在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益的 | 《劳动合同法》第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。 | 《劳动合同法》第九十二条：劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 | 责令改正 | 罚款 | 劳务派遣单位 | 情节严重的 | 较轻 | 涉及劳动者人数10人以上不满20人的 | 以每人1000元以上2000元以下的标准处以罚款 | 责令改正期限为10个工作日 |
| 一般 | 涉及劳动者人数20人以上不满30人的 | 以每人2000元以上3500元以下的标准处以罚款 |
| 严重 | 涉及劳动者人数30人以上的 | 以每人3500元以上5000元以下的标准处以罚款 |
| 36 | 用人单位设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者的 | 劳动合同法》第六十七条：用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 | 《劳动合同法》第九十二条：劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 | 责令改正 | 罚款 | 劳务派遣单位 | 情节严重的 | 较轻 | 涉及劳动者人数10人以上不满20人的 | 以每人1000元以上2000元以下的标准处以罚款 | 责令改正期限为10个工作日 |
| 一般 | 涉及劳动者人数20人以上不满30人的 | 以每人2000元以上3500元以下的标准处以罚款 |
| 严重 | 涉及劳动者人数30人以上的 | 以每人3500元以上5000元以下的标准处以罚款 |
| 37 | 用人单位未依法制定工资支付制度并告知本单位全体劳动者的 | 《广东省工资支付条例》第七条 用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度，并书面告知本单位全体劳动者。工资支付制度包括如下事项：
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