2.制定实施方案。在搞好调研的基础上，市、县（市、区）工商局要制定具体实施方案，对培训的目标任务、重点对象、内容方式、组织管理、实施步骤、培训师资、培训形式等作出明确安排。各市局于2011年7月25日前将方案报省局。
3.扎实有序推进。要按照两个阶段扎实推进培训的落实，完成好两个二分之一。主题培训开展过程中，各单位要及时总结推广好的经验做法，不断调整充实培训内容，改进完善培训方法。
4.抓好督导检查。2011年12月、2012年6月，省局将分别对各地主题培训开展情况结合教育培训年度督导检查进行巡查。各市局也要采取有效措施，加强对本系统开展主题培训情况的检查指导，确保主题培训计划落到实处。
5.认真搞好总结。各市工商局2011年度前要对主题培训行动开展情况进行阶段总结；2012年9月底主题培训任务结束时进行全面总结。各市局要形成专题报告报省局。
九、保障措施
1.加强组织领导，明确责任分工。这次培训是中组部统一部署，省委组织部和国家工商总局专门安排的，全省工商系统统一组织实施。对此，全系统要高度重视，加强组织领导，各市、县（市、区）局要成立工作领导小组，加强对这次培训的指导，及时研究解决培训中存在的问题，推动主题培训落实。各级人事教育部门要履行牵头抓总职能，做好主题培训的统筹安排和组织实施。
2.加强工作统筹，形成工作合力。市、县（市、区）工商局机关科级及以下干部是这次培训的主体，市、县（市、区）工商局是这次培训任务的主要承担者。要增强工作主动性，统筹协调，把科学发展和社会管理主题培训融入到学习型党组织建设、创先争优活动之中，与全省工商系统“监管水平提升年”活动相结合，充实完善年度教育培训计划，列入各类培训班次的教学之中，以主题培训行动促进基层工商干部思想、作风、业务素质的综合提升，以服务经济社会发展的成效检验主题培训的成果。
3.营造浓厚氛围，推进培训开展。各市、县（市、区）局要广泛动员，认真做好宣传、教育和引导工作，使广大基层干部充分认识开展科学发展和社会管理主题培训的重大意义，了解主题培训的内容、方法和要求，充分调动基层干部参加主题培训的积极性和主动性。要积极运用报刊、广播电视、网络、简报等媒介，全面宣传主题培训行动中的好经验、好做法，营造良好的舆论氛围。
