张家口市人民政府办公室关于印发《2011-2015年张家口市行政机关公务员培训实施方案》的通知
（政办字[2011]142号）
各县、区人民政府，察北、塞北管理区管委会，高新区管委会，产业集聚区管委会，市直属单位，市政府各部门：
市人力资源和社会保障局、市公务员局《2011-2015年张家口市行政机关公务员培训实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请结合工作实际，认真抓好贯彻落实。
二O一一年九月五日
2011-2015年张家口市行政机关公务员培训实施方案
为加强我市行政机关公务员队伍建设，根据省政府办公厅《关于转发省人力资源社会保障厅、省公务员局〈2011-2015年河北省行政机关公务员培训实施方案〉的通知》（冀政办〔2011〕13号）精神，结合我市行政机关公务员（以下简称公务员）培训工作实际，制定本实施方案。
一、总体要求和工作目标
（一）总体要求。紧密结合建设高素质公务员队伍的目标任务，以能力建设为核心，以四类培训为重点，以提高培训质量为主线，不断提升公务员培训工作的科学化、信息化水平，努力培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为实现科学发展、跨越赶超，全力打造“强市名城”提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
1.围绕中心，服务大局，强化针对性。紧紧围绕全市“十二五”时期经济社会发展目标，加强培训需求调研，科学设置培训项目和内容，大规模开展公务员培训，大幅度提升公务员素质，为我市经济社会更好更快发展服务。
2.以人为本，注重能力，增强实效性。坚持理论联系实际、学以致用，注重能力建设、学风建设。适应职业发展和公务员能力提升需要，突出培训特点，规范培训流程，增强培训实效性，强化培训质量评估，提高培训效益，实现培训规模、质量和效益的有机统一。
3.突出重点，均衡发展，提高统筹性。着力解决重复培训和多年不训的问题，重点加强基层公务员培训力度，按照统筹规划、分级管理、分类实施的要求，对公务员依法进行有计划的分级分类培训，促进不同地域、不同部门、不同培训类别和不同层级公务员培训全面均衡发展，保障公务员接受培训的权利。
4.依法培训，开拓创新，增进科学性。依法履行培训管理职责，依法开展培训工作。遵循培训规律和公务员成长规律，推进培训理论创新、管理方式创新和培训方法创新，实现培训科学发展，增强培训工作的生机与活力。
