6．实施名校、名师、名生工程。积极推进学校体制改革，按照省定标准核定好教师编制，认真做好教师招聘和资格认定工作。实施好校长岗位和教师队伍的提升培训工程，不断完善继续教育和骨干教师培养制度，努力搞好师德师风建设。
7．努力改善办学条件。进一步摸清学校各类功能室和仪器、图书、场地、校舍情况，及时制定完善措施，向县政府汇报，保证各项指标达到“两基”办学条件标准和要求。
8．合理编制和使用各类教育经费、专项资金以及各类捐资助学经费。强化监管，配合财政、税务等部门真实统计教育经费“三个增长”落实情况，确保教育经费各项开支使用符合有关规定和要求。
9．配合县乡两级政府全面做好扫盲工作。按照机构、编制、经费、工作四个到位的基本要求，进一步抓好职教中心、乡镇成人文化技术学校建设。以此为阵地，指导搞好县乡村三级扫盲人员培训、巩固提高培训和各类实用技术综合培训。
10．配合公安、工商、乡镇等部门和单位加强校园环境整治。依法管理好校园周边摆摊设点、网吧、电子游戏厅、录像厅等娱乐场所，努力创建平安和谐校园。
11．每年定期向县人民政府汇报教育工作履职情况，深入对口联系乡镇帮助解决“两基”工作实际困难和问题。
（四）县委编办
1．按照省定标准，对教师队伍核编定岗。做好教职工编制管理工作和表册，按《
教师资格条例》和全县中小学需求，配合教育部门搞好教师招聘工作，不断引进优秀人才充实教师队伍，努力解决代课教师问题。
2．配合教育行政部门，清理在编不在岗人员和其他部门占用教师编制行为，确保教师队伍稳定。积极推进教育系统人事制度改革，构建教师职称与教育业绩挂钩，与实际水平相符的良性管理机制。
（五）县人力资源和社会保障局
1．按照国家政策规定，认真做好教师职务评审，工资变动及其他政策咨询工作。认真落实县委、县政府尊师重教的相关要求，努力为教师办实事。
2．加强经常性的劳动监察，禁止县内企业、组织和个人雇用未完成九年义务教育的儿童、少年从事雇用性劳动，每年检查两次，并做好检查处理记录。
3．每年定期向县人民政府汇报教育工作履职情况，深入对口联系乡镇帮助解决“两基”工作实际困难和问题。
（六）县财政局
1．认真按照有关政策和法律规定，坚持教育经费以财政拨款为主，科学预算编制教育经费，确保县政府教育投入实现“三个增长”。
