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（四）义务教育学校实施绩效工资时，对完全中学中从事非义务教育教师的津贴补贴问题，由学校统筹考虑。
（五）在实施绩效工资的同时，对义务教育学校离退休人员发放生活补贴，其中，离休人员生活补贴标准按中纪发〔2008〕40号文件精神确定；退休人员生活补贴标准由县人事劳动、财政部门确定。退休人员按同职称在职人员绩效工资标准减去年终一次性奖金后的80%计发。绩效工资不作为计发离退休费的基数。
（六）义务教育学校教师的奖励性绩效工资，要按照自治区教育部门制定的绩效考核办法，并结合学校实际，由县教育部门组织实施。
（七）实施绩效工资后，学校不得在核定的绩效工资总量外自行发放任何津贴补贴或奖金，不得违反规定的程序和办法进行分配。对违反政策规定的，坚决予以纠正，并进行严肃处理。
（八）凡年度考核合格及以上的，可全额享受岗位津贴；基本合格的，其下一年度岗位津贴按80%发给；不合格的，按60%发给。
（九）经组织批准派出学习、培训的工作人员，年度考核合格以上的，享受岗位津贴。
（十）新聘人员、调入人员，凡按规定办完相关手续的，可从当月起执行单位聘任岗位同等条件人员的岗位津贴。
（十一）工作人员病假期间岗位津贴按比例发给。病假2个月以内的按100%发给；超过2个月的，从第3个月起至6个月以内，工作年限不满10年的发给90%，工作年限满10年及以上的发给100%；病假累计超过6个月，从第7个月起，工作年限不满10年的发给70%，满10年及以上的发给80%。
（十二）国家和自治区规定的婚、丧、产、寒暑假期间岗位津贴照发。
（十三）请事假连续或累计15天及以上者，停发一个月岗位津贴。
（十四）工作人员受记大过处分且在处分期的，其岗位津贴按90%发给；受降职处分的，按降职后的职务发给岗位津贴；受撤职处分的，从撤职的下月起按重新确定岗位的岗位津贴标准发给。
（十五）工作人员受党内严重警告处分且在处分期内的，其岗位津贴按90%发给；受撤销党内职务处分的，按重新明确的职务发给岗位津贴；受留党察看处分期间，其岗位津贴按80%发给；受开除党籍处分的，其岗位津贴2年内按70%发给。
离退休人员受到党内严重警告处分仍在处分期的，其生活补贴按90%发给；受留党察看处分期间，其生活补贴按80%发给；受开除党籍处分的，其生活补贴2年内按70%发给。
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