3、检查方式：由地区农民培训领导小组办公室牵头，邀请地区有关单位的领导或专职人员组成检查组，不定期采取听取单位（部门）汇报，查阅培训档案，询问有关情况，抽查受训者掌握培训知识和培训证书发放情况相结合的形式进行检查。
4、检查结果应用：检查结果采取通报方式，向地委、行署和县（市）、部门通报，对县（市）部门检查结果将作为年终考核目标责任制依据。同时检查结果将作为地区对培训工作奖罚的依据
（三）确立培训信息月报制。三县（市）要建立农民培训信息交流上报和宣传报道制度，明确专人负责信息收集、整理和上报工作，并于每月5日前上报2009年农民培训月报表及培训信息情况材料。
联系人：苏岁全，联系电话：0995-8522278，E-Mail：tlfdqnyjkjk@163.com
附件1：2009年农民培训工作任务分配方案表
附件2：2009年农民培训工作季度报表
附件1：
2009年农民培训工作任务分配方案表
2009年1月6日
部 门
单 位
| 专业技术
人员培训
| 农民培训
|
致富实用
技术培训
| 劳动力转移引导性培训
| 就业转移培训
|
人
| 人次
| 人次
| 人
|
农业局系统
| 300
| 15000
| 20000
|
|
林业局
| 300
| 12000
|
|
|
水利局
| 100
| 3000
|
|
|
畜牧局
| 300
| 5000
|
|
|
农机局
| 100
| 3000
|
|
|
科技局
| 100
| 2400
|
|
|
科协
|
| 4000
|
|
|
职教中心
| 200
| 600
|
|
|
劳动局
|
|
| 10000
| 1500
|
质监局
| 100
|
|
|
|
地区合计
| 1500
| 45000
| 30000
| 1500
|
吐鲁番市
| 600
| 19500
| 10000
| 600
|
鄯善县
| 600
| 16500
| 10000
| 600
|
托克逊县
| 300
| 9000
| 10000
| 300
|
