（二）不断改善行政执法条件，以适应行政执法工作需要的，得2分。行政执法人员配备不足，致使行政执法不力影响行政管理效果的，酌情扣分；行政执法必备的基本条件缺乏，影响行政执法效果的，酌情扣分。
（三）重视本部门政府法制工作，充分保障经费及交通工具，建立充分发挥法制工作机构作为行政首长在行政执法中参谋助手法律顾问作用机制的，得3分。法制工作机构建设与其承担的工作任务明显不符的，不得分或酌情扣分；在行政执法中未充分发挥法制工作机构的作用，行政处罚罚缴分离制度等落实不到位的，不得分或酌情扣分。
四、法制宣传 （5分）
（一）对本部门负责执行的法律、法规、规章，每年制定有具体宣传方案并采取有效措施向行政管理相对人进行广泛宣传的，得3分。未制定具体宣传方案但根据上级机关部署进行了必要宣传的，扣2分；否则不得分。
（二）由本部门负责执行或者涉及本部门行政执法权的法律、法规、规章发布后，在 30日内向本级人民政府报送宣传实施方案，实施一周年后的三个月内向本级人民政府报告宣传贯彻情况的，得2分。否则不得分或酌情扣分。
五、保障措施 （12分）
（一）认真执行有关行政执法制度和程序，建立行政执法公示制度、行政执法回访制度的，得6分。未建立相应制度的，不得分；只实行了行政执法公示制度或者回访制度的，扣3分；建立了相应制度但实施不到位的，酌情扣分或者不得分。
（二）重视本部门、本系统的依法行政制度建设，建立秉公执法奖励制度、违法行政责任追究制度、廉政执法制度等内部激励约束机制，并分工有领导和具体机构负责落实的，得6分。未按要求建立上述制度或实施不力的，不得分或酌情扣分。
六、抽象行政行为 （10分）
（一）落实规范性文件制定程序规定和规范性文件备案规定情况。本部门当年制定发布的规范性文件没有违法、不当等问题，并报送本级人民政府备案的，得6分。规范性文件有违法要求履行义务、设定行政处罚或收费项目等违法、不当行为的，不得分或酌情扣分；规范性文件未按要求报送备案的，每件扣1分。
（二）每年定期对本部门发布的规范性文件进行清理的，得4分。未清理或未按要求对清理结果进行处理的，不得分或酌情扣分。
七、具体行政行为 （20分）
