序号

综合评价指标体系内容

分值

考核方式及计分办法

自评

得分

考核

得分

1

组织领导、工作机构健全，各级领导重视，表率作用好。

10

查看文件、资料，未建立工作领导小组或未落实工作机构的扣5分，物质保障未落实的扣3分。

2

有长期规划、年度计划，列入工作目标责任制和年终考核内容。

8

查看文件、资料。未制定长期规划、年度计划扣5分，未列入年终考核内容的扣3分。

3

干部职工对本岗位（工种）职业道德规范主要内容知晓率达到90%。

10

逐级自报统计，明查暗访核实。知晓率每减5%扣1分。

4

扎实开展职业道德教育和培训，干部职工自觉学习，自我教育。

6

查看文件、资料，未开展教育培训扣3分。

5

广泛开展宣传教育和先进典型示范教育、文体活动丰富多彩。

6

查看文件、资料，未开展宣传教育、文体活动扣3分。

6

诚实守信，办事公开、公平、公正，推进信用建设。

6

查看文件、资料，有失信投诉每件扣1分。

7

坚持优质、规范、承诺服务。完善服务制度，推进“阳光建设”。

6

服务制度不健全的扣2分，有责服务投诉的每件扣0.3分。

8

紧密结合精神文明创建、思想政治工作，文明和谐水平进一步提高。

10

获全国综合先进加5分、单项先进加3分，获省部级单项先进加3分；获厅、市级单项先进加1分。

9

紧密结合政风行风建设，完善各项监督制度，职业作风进一步改进。

10

干部职工违纪、违法，每起扣2分，情节严重的扣10分。

10

紧密结合行政业务工作，年度工作评价在当地党委、政府测评的满意率或排名位次不低于上年度水平。

10

获市满意单位加5分，不满意单位扣5分，与上年比，每增减5%，各加或减1分。

11

紧密结合行业文化建设，开展职业道德建设理论研究和道德文化建设。

8

查看文件、资料。未开展理论研究扣2分。

12

干部职工爱岗敬业，职业技能不断提高，职业纪律不断加强，促进行业或本单位科学发展。

10

发生重大安全事故每件扣2分，发生重大工作（工程）质量事故每件扣2分。

合　　 计

100