江西省教育厅关于公布江西省高等学校第七批中青年学科带头人和中青年骨干教师名单的通知
（赣教高字〔2011〕50号 2011年7月25日）
各高等学校：
5月17日，我厅公示了江西省高等学校第七批中青年学科带头人、中青年骨干教师候选人名单。根据单位和个人反馈的意见，我厅进行了调查核实。经研究，我厅确定傅颖媛等752名教师为江西省高等学校第七批中青年学科带头人，杜吉刚等1212名教师为第七批中青年骨干教师，现予公布。
为做好高校中青年学科带头人和骨干教师队伍建设工作，现提出如下意见，请各高校贯彻执行：
一、高校要高度重视，并切实加强学科带头人和骨干教师队伍建设工作
建设好一支优秀的中青年学科带头人和中青年骨干教师队伍，是高等学校适应新形势下高等教育改革与发展的重要任务，也是提高我省高等教育竞争力的重要举措。各高校要继续加强对此项工作的领导，结合本校实际，制定和完善选拔培养中青年学科带头人和中青年骨干教师的规划，采取切实可行的措施进行培养，加大培养建设学术梯队的力度，并把培养中青年学科带头人与专业、学科建设结合起来，优先满足优秀教学团队、精品课程、品牌专业、创新实验区和重点学科建设的需要。
二、加大宣传力度，创造良好氛围，激励更多的教师奋发向上
各高校要充分利用各种媒体，广泛宣传中青年学科带头人和中青年骨干教师的工作业绩，使广大教职工、学生以至整个社会关注、关心和支持这支队伍的建设，形成尊重人才、尊重知识的氛围，营造中青年学科带头人和中青年骨干教师良好的成长环境，激励更多的教师奋发向上。希望全省高校教师以他们为榜样，积极进取，为我省高等教育跨越式发展做出应有的贡献。
三、坚持滚动选拔和动态管理原则
中青年学科带头人、骨干教师三年为一届。任期内由所在学校按照省级中青年学科带头人、骨干教师的基本要求进行一次中期工作状态考核和届末考核。中期考核不合格者停止发放津贴，届末考核不合格者不能参与下一届的选拔。
各高校要通过多种途径，及时了解他们思想、教学、科研工作的情况，要不断提高中青年学科带头人和中青年骨干教师的政治素质和业务水平，要加强师德师风建设，使他们成为师德高尚，具有较强的责任感、事业心和奉献精神的良师。工作上要给他们压担子，给予一定的倾斜政策，要关心、扶持他们，让他们承担重要的教学和科研任务，为他们进一步发展和成长创造必要的条件。
