第三十条 职工代表大会会议期间的领导机构是大会主席团，由大会主席团主持会议。
主席团成员在职代会代表中提名，经职代会预备会议选举产生，其中一线工人、技术人员、中层以下管理人员不得少于50%。主席团成员按不少于职工代表大会代表人数的10%确定，且不得少于5人，一般不超过30人。主席团成员人数应当是单数。
主席团的主要职责是主持开好大会，领导大会期间的各项活动；听取和综合各代表团（组）对各项议题的意见，审议通过大会议程；研究大会议题中需要通过和决定的事项，草拟大会决议；主持大会选举和处理大会期间发生的问题。主席团不能代行职代会的权力，职工代表大会会议结束，大会主席团即自行解散。
根据每次职工代表大会的需要，可设列席代表和特邀代表。未被选为职工代表且与企业存在劳动关系的部分领导干部、技术人员，经大会主席团批准，可作为列席代表参加会议；经大会主席团批准，可邀请部分未与企业建立劳动关系的上级领导、老同志等，可作为特邀代表参加会议。列席代表和特邀代表会议期间只有发言权，没有表决权。职工代表大会会议结束，列席代表和特邀代表资格也随着解除。
如果职代会议题中有涉及离、退休人员或劳务工和劳务派遣工切身利益的，经大会主席团批准，可选举部分离、退休人员或劳务工和劳务派遣工代表作为列席代表参加会议。
第三十一条 职工代表大会会议议题应当围绕涉及职工切身利益、劳动关系和谐和企业发展等重要问题，由企业工会听取职工意见后与企业法定代表人协商确定。
第三十二条 职工代表大会会议议题和议案等主要文件，应当在会议召开5日前以书面形式送达职工代表大会代表，并由职工代表大会代表向职工征求意见。
职工代表大会的决议应当在通过之日起7日内，向本单位全体职工公布。
第三十三条 职工代表大会进行选举和表决相关事项时，必须经全体职工代表大会代表过半数通过。选举或者对重要事项的表决，应当采用无记名投票的方式分项表决，分别决议。
职代会代表确因具体情况而不能参加职工代表大会的，可在充分征求本选区职工对会议各项议案意见的基础上，写出书面委托书，并附对会议各项议案的具体意见，委托参加职工代表大会的其他代表代为表决。其委托资格须由职代会代表资格审查小组审查，并报告大会主席团，可视为出席会议。每次会议委托票数不得超过职工代表总数的2%，且每个被委托人委托票不得超过2票。
第三十四条 职工代表大会在其职权范围内依法通过的决议和事项， 对企业和企业全体职工具有约束力，未经职工代表大会同意不得变更或撤销。确需修改或者撤销的，应当提请职工代表大会按照法定程序重新审议表决。
