五、奖励办法
市人力资源和社会保障局对当选的“创优科室（单位）”与“服务标兵”予以通报表彰。同时设优秀组织奖若干，表彰此次活动开展好、成效显著的单位。
六、评选步骤
1．单位推荐。由各单位根据工作实际，推荐出集体和个人，填报相关表格、资料，写出事迹材料，报市局机关党委。
2．综合考评。由局机关党委牵头，局人事科、纪检组、监察室参与组成联合考评组，对上报的集体或个人进行评选和考核。
3．民主公示。在评选对象单位及市局进行公示，接受基层及群众监督评议。
4．组织认定。局党组最终审核认定，通报表彰我市人力资源和社会保障系统“创优科室（单位）”和“服务标兵”。
七、活动要求
1．提高认识，加强领导。要充分认识开展争创活动的目的、意义，把开展争创活动作为深入学习实践科学发展观，加快推进实现“福民强市”目标的重要载体。充分调动广大机关工作人员参与争创活动的积极性和主动性，从解决环境、效能方面存在的突出问题入手，进一步转变机关工作作风，增强服务意识、宗旨意识，提高服务水平、服务质量。挖掘、培育、树立和推广一批可亲、可信、可学的鲜活典型，全面提升我市人力资源和社会保障系统的服务质量和服务水平。
2．标本兼治，注重实效。各有关部门和争创单位要针对本部门、本单位存在的突出问题，在事业心和责任感上找差距，在思想解放与业务水平上找原因，努力在提升水平、标本兼治上下功夫。要把开展争创活动与做好平时各项工作紧密结合，正确处理好争创活动与日常工作的关系，把提高技能水平、转变工作作风、加强机关效能建设融入各项工作之中，精心谋划，科学安排，确保争创活动扎实有效推进。要通过开展争创活动，进一步加强机关管理，树立健康科学、环境整洁、爱岗敬业、文明进步、勤政廉政的先进典型，促进各项工作的全面落实。
3．严密组织，严格纪律。组织实施争创活动的单位应按照活动的相关要求，加强对争创活动的组织、指导和监督检查，确保争创活动的顺利开展。要严格工作纪律，确保争创活动的公正、公平、公开；对在争创活动中弄虚作假的，将严肃追究单位领导和有关责任人的责任。
