| 序号 | 类别 | 总分 | 进度指标 | 内容和评分标准 | 自查评分 |
| 1 | 总法律顾问制度 | 20 | 1.1总法律顾问设置（12分） | 企业总部设总法律顾问并具备资格的，得8分；设总法律顾问但不具备资格或只设副总法律顾问的，得4分；未设总法律顾问的，不得分。 | |
| 重要子企业全部设总法律顾问的，得4分；每少一家减1分，最多减4分。（没有重要子企业的，该项不扣分。） | |
| 1.2总法律顾问职责（8分） | 企业总法律顾问参加企业重要决策会议，制度健全，职责明确，执行较好的，得8分；执行一般的，得4分；基本未执行的，不得分。 | |
| 2 | 规章制度 | 15 | 2.1规章制度制定程序（5分） | 规章制度起草、审核制度健全，流程规范，执行较好的，得5分；执行一般的，得3分；基本未执行的，不得分。 | |
| 2.2规章制度法律审核（10分） | 规章制度法律审核职责归口法律机构的，得3分；归口其他机构的，得1分；未明确归口机构的，不得分。 | |
| 规章制度法律审核把关率达到100%的，得7分；每低5个百分点，减1分，最多减7分。 | |
| 3 | 合同管理 | 15 | 3.1合同管理制度（3分） | 合同管理制度健全完善的，得3分；尚未健全完善的，不得分。 | |
| 3.2合同管理流程（3分） | 合同管理流程明确、手段先进、文本规范，执行较好的，得3分；执行一般的，得1分；基本未执行的，不得分。 | |
| 3.3合同法律审核把关（9分） | 法律人员参与重大项目谈判，起草、审核重大合同，执行较好的，得4分；执行一般的，得2分； 基本未执行的，不得分。 | |
| 合同法律审核把关率达到100%的，得5分； 每低5个百分点，减1分，最多减5分。 | |
| 4 | 重要决策 | 15 | 4.1重要决策法律审核制度（8分） | 制定重要决策法律审核相关制度并执行较好的，得4分；执行一般的，得2分；未制定的，不得分。 | |
| 对重要决策提出法律意见书或通过会签、参加会议等其他形式进行法律审核把关，相关记录健全的，得4分；有记录，但不完整的，得2分；无记录的，不得分。 | |
| 4.2重要决策法律审核率（7分） | 重要决策法律审核把关率达到100%的，得7分；每低5个百分点，减1分，最多减7分。 | |
| 5 | 法律纠纷案件 | 15 | 5.1法律纠纷案件管理制度（5分） | 法律纠纷案件管理制度健全，执行较好的，得5分；制度健全但执行一般的，得3分；制度不健全的，不得分。 | |
| 5.2法律纠纷案件处理（10分） | 建立法律纠纷案件处理机制，历史遗留重大案件基本解决的，得5分；每遗留1件，减1分，最多减5分。 | | |
| 加强法律风险防范，未发生违法经营的新的重大法律纠纷案件的，得5分；每新发1件，减1分，最多减5分。 | |
| 6 | 队伍建设 | 10 | 6.1法律工作组织体系建设（5分） | 企业总部和子企业法律机构、人员健全的，得5分；20%的子企业机构人员未健全的，减1分，最多减5分。 | |
| 6.2企业法律顾问队伍（5分） | 专职法律工作人员具备资格的比例达到80%以上的，得5分；每低10个百分点，减1分，最多减5分。 | |
| 7 | 法制宣传教育 | 10 | 6.1普法工作制度（5分） | 企业普法规划、领导机构、工作制度健全的，得5分；规划、机构、制度尚未健全的，得3分；未建立的，不得分。 | |
| 6.1普法工作及成效（5分） | 结合实际开展经常性普法活动，成效明显的，得5分；积极开展普法活动，成效一般的，得3分；基本未开展的，不得分。 | |
| 企业自评总分： |
| 市国资委核准得分： |
