（三）关于政工专业职务申报评审问题
事业单位的政工专业职务人员今年仍然不再评审。对于已取得政工专业职务的人员，现在专业技术岗位工作并符合相应专业技术职务任职资格的，可按照有关规定及要求评审相应的专业技术职务任职资格。取得任职资格一年后，符合晋升条件的，可申报晋升高一级专业技术职务任职资格。
（四）关于实行单位和个人“双承诺”制问题
为保证申报材料的真实性，规范申报行为，在职称申报推荐工作中今年继续实行单位和个人“双承诺”制。各单位负责人和申报人，要填写《专业技术职务任职资格申报材料真实性承诺书》（附后）并签名，对提供的各种证件及材料的真实性作出承诺。对不按要求填报《承诺书》的不予参评。
（五）继续教育问题
继续教育是学历教育后的再学习，是加强专业技术队伍建设，提高素质，更新知识的重要途径。今年省职改办明确提出，要把专业技术人员参加继续教育的情况作为单位推荐申报专业技术职务任职资格量化打分的重要内容之一，各单位要认真落实好这一政策规定。
四、具体的安排意见及要求
（一）严格程序，规范操作。我局今年的专业技术资格申报推荐工作要按照个人申报、单位审核材料并进行公示、组织专家进行量化测评排序、党委（总支）审定测评结果并研究确定推荐人选、经公示无异议后向省局推荐的程序进行。
（二）坚持标准，规范行为。各单位在今年的申报推荐工作必须做到“四个规范”。一是认真核准空缺岗位数量，规范调控行为。严格执行按岗申报的原则，各单位在申报前必须严格核准各级别空缺岗位的数量，不折不扣地完成这项基础性工作，认真确定推荐申报人员的数量和级别。二是实行单位和个人“双承诺”制，规范申报行为。申报时，要实事求是地总结自己的工作业绩，如实填报、提供有关材料，不得弄虚作假，一经发现，一票否决。《承诺书》要有本人和单位负责人签字盖章后与评审材料一起上报，没有《承诺书》的一律不接收材料。三是按照规定程序和要求认真做好资格审查，规范推荐行为。各单位要全面认真审核任职资格基本条件的同时，重点突出能力水平和工作实绩，真正做到优中选优，择优推荐。严格审查外语、计算机合格证、面试表、破格表等材料。破格人员要严格按照破格条件进行资格审查。各单位要严格审核原件，提交复印件，并由经办人在复印件上签字，加盖单位公章。四是严格执行公示制度，规范民主监督行为。对申报者提交的申报材料要在本单位公示5-10天，增强申报推荐工作的透明度，保证推荐结果的公平、公正。未进行公示的一律不得申报。
