河南省人力资源和社会保障厅关于做好2011年河南省“三支一扶”高校毕业生服务期满考核工作的通知
（豫三支一扶办〔2011〕19号）
各省辖市“三支一扶”工作协调管理办公室：
我省2009年招募的“三支一扶”高校毕业生即将服务期满，根据《关于做好2011年高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（豫人社〔2011〕36号）要求，为做好“三支一扶”高校毕业生服务期满考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核原则、方法和对象
“三支一扶”高校毕业生服务期满考核工作，坚持客观公正、民主公开、事实求是和注重实绩的原则，采用个人总结、民主评议和组织考核相结合的方法。考核对象为我省2009年招募现仍在岗位服务的“三支一扶”高校毕业生。
二、考核内容
考核内容包括“三支一扶”高校毕业生在服务期内的德、能、勤、绩、廉五个方面：“德”主要考核政治、思想表现和职业道德表现；“能”主要考核业务水平、业务技能提高情况；“勤”主要考核工作态度，勤奋敬业精神；“绩”主要考核履行岗位职责及完成工作任务的情况；“廉”主要考核日常行为规范、廉洁自律的情况。
服务期满考核以年度考核为基础，对被考核人整个服务期间的总体情况进行考核，考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。
优秀：在服务期间，自觉贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律法规和单位规章制度，廉洁奉公，勤奋敬业，工作认真，能高质量完成本职工作，成绩突出。
合格：在服务期间，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律和单位的规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作踏实，能够完成工作任务。
不合格：在服务期间，政治、业务素质较低，组织纪律观念差，难以适应工作要求；工作责任心不强，不能完成工作任务；在工作中造成严重失误或损失。
优秀等次比例原则上按照参加本地区考核总人数的20%推荐。
三、考核程序
“三支一扶”高校毕业生服务期满考核工作按照管理权限和规定的程序进行。各省辖市“三支一扶”办负责本区域“三支一扶”高校毕业生考核工作的统筹协调和指导，由县（市、区）“三支一扶”办负责。考核工作按下列程序进行：
