邢台市人民政府办公室关于印发《邢台市市直经费自理事业单位用人管理办法》的通知
（邢政办[2011]17号）
各县（市、区）人民政府，开发区、大曹庄管委会，市政府各部门：
《邢台市市直经费自理事业单位用人管理办法》，已按《
邢台市人民政府关于修改33件规范性文件的决定》（政府令〔2010〕第9号）进行修订，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一一年七月五日
邢台市市直经费自理事业单位用人管理办法
第一条 为适应市场经济发展需要，进一步深化事业单位人事制度改革，创新管理体制，转换用人机制，提高人员素质，规范用人行为。根据《
事业单位公开招聘人员暂行规定》、《
事业单位岗位设置管理试行办法》等规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称经费自理事业单位，是指定额补贴或经营性自收自支事业单位（以下简称事业单位）。
第三条 事业单位用人管理以服务经济和社会发展为目的，坚持控放结合、分类管理的原则。
第四条 市人力资源和社会保障局、市编办是事业单位用人的综合管理部门，负责对经费自理单位用人进行指导、监督和管理。事业单位主管部门对所属事业单位用人负有管理职责。
第五条 事业单位应合理定编设岗。编制核定要按照事业发展需要，根据行业特点和有关标准科学核定。岗位设置应在编制限额内按照业务需要进行设置。
经营性自收自支事业单位，由编制控制改为备案制度。
第六条 事业单位要强化用人管理，实现由身份管理向岗位管理的转变。要按照事业发展的需要，依据单位收入状况，科学合理的设置岗位。
第七条 事业单位岗位实行分类设岗、分类管理，一般分三种类别即：管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。
