4、科技创新和校企合作。强化紧缺人才专业科学研究和科技创新能力，建设与重点、支柱产业相适应的科研平台和队伍，加强校企合作，进一步拓展科技成果转化为现实生产力的渠道，坚持科研与教学互动、与创新人才培养相结合，促进高校、科研院所和企业科技资源共享。
四、建设措施
（一）科学规划紧缺人才专业建设
按照科学发展观的要求，紧密结合自治区重点、支柱产业和战略性新兴产业发展对人才和技术的需求，科学规划紧缺人才专业的建设发展。积极争取有关行业主管部门的支持，将紧缺人才专业发展纳入自治区产业、行业发展的整体规划中统筹考虑。指导高校积极开展行业人才需求调研和预测，研究制定出符合自治区重点产业发展需要，符合高等教育人才培养模式改革需要，符合高校学科专业调整需要的科学、合理的专业建设规划，加快推进紧缺人才培养步伐。
（二）重视加强和改善相关专业基本条件建设，设立专项资金，科学配置实验、实习设备和仪器，提高使用率；强化专业人才队伍建设，设立“自治区重点产业紧缺人才专业特聘岗位”，吸引和留住区内外优秀专业带头人、内地高校知名退休教授和相关行业领域的专家、高级工程技术人才；改革人才培养模式，调整培养目标，科学制定人才培养方案，优化课程设置，适当减少理论课程比例，增加实践教学课程比例。
（三）实行特殊的专业招生、就业政策。在高考招生中采取加大宣传力度、提前或降低录取批次和定向招生等措施，吸引更多的有志考生报考紧缺人才专业，同时提高紧缺人才专业的生源质量。针对部分行业对专科层次人才急需的现状，可适当扩大相关专业的专科招生数量，合理安排本专科招生比例。引导高校积极采取订单培养方式，与有关企业、工厂等用人单位建立长期、稳定的联系，定期推荐优秀毕业生赴企业实习、工作，既解决毕业生就业问题，又缓解企业专业人才短缺矛盾。
（四）加大对紧缺人才专业学生的奖助学力度。进一步加大对紧缺人才专业学生的奖助学力度，吸引更多的优秀高中毕业生报考紧缺人才专业，扩大生源数量，提高生源质量。采取适当增加助学金额度，扩大助学贷款发放范围，以及毕业生在基层工作五年以上，由政府对助学贷款还本付息等方式，鼓励和支持优秀高中毕业进入紧缺人才专业学习，毕业后在基层相关行业就业。
五、建设范围
（一）经济发展重点领域相关专业
