评审服务机构工作人员负责统计表决结果、整理会议纪要，出席会议的委员应推选1名代表负责监票。表决结果由评审委员会主任委员当场宣布，出席委员在评审会议纪要上签字，确认表决结果。
第五章 评审结果验收及证书发放
第十二条 评审工作完成后，由市人力资源和社会保障局对评审范围、评审程序、申报材料、评审质量进行验收。
第十三条 评审通过人员名单在市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为15天。对公示人员持有异议的，由市专业技术资格评审中心调查核实。
第十四条 公示期满后，市专业技术资格评审中心应及时向申报人员通知评审结果，退回申报材料。市人力资源和社会保障局为通过人员颁发《北京市高级工程师（教授级）专业技术资格证书》。
第十五条 对于伪造学历、资历、能力、业绩，剽窃他人专业技术成果的申报人员，一经查实，取消其参加评审的资格；已经评审通过的人员，评审结果无效；已经颁发专业技术资格证书的，收回证书，并取消其下两个年度的申报资格。
第十六条 申报人员的专业技术资格自评审委员会表决通过之日起计算。
北京市专业技术资格评审中心
二〇一一年七月
附件1：
中关村国家自主创新示范区高端领军人才专业技术资格评价量化标准
评价项目
| 评价要素
| 等级
| 评价内容
| 权重系数
| 分值
|
学识经历
| 教育背景
| A
| 本专业博士学位或双硕士学位（其中含本专业）。
| 5%
| 100-80
|
B
| 本专业硕士学位或非本专业博士学位。
| 80-60
|
C
| 本专业学士学位或非本专业硕士学位。
| 60-40
|
D
| 本科以下学历或非本专业本科毕业。
| 40-0
|
专业经历
| A
| 曾担任下列任意职务或与之相当的技术职务者：
1、国外著名高校、知名企业、研究机构高级技术职务；
2、国际或国内重大科研、工程项目主持人；
3、国内著名或行业内龙头企业高级技术职务或核心技术知识产权持有人。
| 10%
| 100-80
|
B
| 曾担任下列任意职务或与之相当的技术职务者：
1、国外著名高校、知名企业、研究机构关键技术职务；
2、国际或国内重大科研、工程项目主要参与人；
3、国内著名或行业内龙头企业关键技术职务或规模以上高科技企业核心技术知识产权持有人。
| 80-60
|
C
| 曾担任下列任意职务或与之相当的技术职务者：
1、国外著名高校、知名企业、研究机构研发一线技术职务；
2、国际或国内重大科研、工程项目研发、实施一线人员；
3、国内规模以上高科技企业关键技术职务。
| 60-40
|
D
| 其他企业研发、生产部门技术负责人。
| 40-0
|
技术创新
| 创新成果
| A
| 拥有数量较多（10项以上）的发明专利、软件著作权或拥有国家自主创新产品的知识产权权益
| 10%
| 100-80
|
B
| 拥有发明专利、软件著作权或拥有省部级自主创新产品的知识产权权益
| 80-60
|
C
| 拥有实用新型或外观设计专利
| 60-40
|
D
| 拥有其他未经认证的创新成果
| 40-0
|
创新水平
| A
| 创新成果属于国际性重大突破，能够填补国际空白，引领技术进步或产生巨大的社会、经济效益。
| 10%
| 100-80
|
B
| 创新成果属于关键性的技术突破，能够填补国内空白，增强国际竞争优势。
| 80-60
|
C
| 创新成果具有较高的技术含量，与市场联系紧密，能够产生较为可观的经济效益。
| 60-40
|
D
| 创新成果对于企业技术改造革新、产品升级有重要作用，能够产生一定的经济效益。
| 40-0
|
工作业绩
| 工作经历
| A
| 曾参加国家科技重大专项、国家科技支撑（攻关）计划、国家“973”计划、国家“863”计划或国家自然科学基金计划等项目，项目结题通过验收；或参加与上述项目相当的国际国内重大项目、工程。
| 15%
| 100-80
|
B
| 曾参加省部级重大工程项目、国际合作项目或其他可引领行业发展、市场前景广阔的创新创业项目。
| 80-60
|
C
| 曾参加市级重大工程项目、课题或其他对本市发展具有积极作用的工程项目和具有一定发展前景的创新项目。
| 60-40
|
D
| 曾多次参与一般性的工程项目、课题研究。
| 40-0
|
技术水平
| A
| 在应用技术研究、新产品开发、技术革新、引进和推广新技术方面有实现重大突破和较强的创新能力，在所承担的项目中发挥核心作用，所取得的成果达到国际领先水平或填补了国内空白，能够推动行业技术和国民经济发展。
| 10%
| 100-80
|
B
| 在应用技术研究、新产品开发、技术革新、引进和推广新技术方面有解决重大问题、复杂问题、关键问题的能力，具有一定的创新能力，在所承担的项目中发挥主导作用，对所从事的专业领域技术进步有一定的贡献，所取得成果达到国内领先水平。
| 80-60
|
C
| 通晓本专业技术工作，能够独立解决本专业领域内较复杂的技术问题，在所承担的项目中发挥了一定作用，所从事的工程技术工作对于本地区产业经济发展有积极作用。
| 60-40
|
D
| 具备一定的专业技术能力和解决复杂问题的能力，能够承担一些具有创新性的工程技术工作。所从事的工作对于本地区经济发展有一定作用。
| 40-0
|
所获奖项
| A
| 曾获下列任意或与之相当的荣誉、奖项：
1、省、部级专业技术人才综合类表彰、荣誉（如：北京市优秀青年工程师）；
2、国家科技进步奖二等奖前5名；
3、省、部级科学技术奖一等奖前5名；
4、全球500强或著名科技型跨国企业全球性专业技术类高级别荣誉（如IBM科学院院士）。
| 10%
| 100-80
|
B
| 曾获下列任意或与之相当的荣誉、奖项：
1、省、部级创新类表彰、荣誉（如：北京市技术发明一等奖）；
2、省、部科学技术奖二等奖或其他相当奖项：
3、全球500强或著名科技型跨国企业中国区专业技术类高级别荣誉；
4、国内知名或行业龙头企业技术类高级别荣誉；
5、国际行业技术协会高级会员等资质（如IEEE高级会员）。
| 80-60
|
C
| 曾获下列任意或与之相当的荣誉、奖项：
1、所在地区专业技术人才综合类表彰、荣誉；
2、所在地区科技奖项；
3、全球500强或著名科技型跨国企业中国区专业技术类一般性荣誉；
4、国内知名或行业龙头企业技术类一般性荣誉。
| 60-40
|
D
| 其他荣誉获奖项。
| 40-0
|
学术成果
| A
| 发表论文或出版著作的技术内容处于行业领先水平，对专业技术的发展有积极导向作用，且原则上具备下列条件之一：作为第一作者在由SCI、ISTP、EI收录的期刊上发表过专业学术论文、简报或评论1篇或1篇以上；或作为主要作者（排名在前3位）正式出版过3部或3部以上专业著作；或作为第一作者在国内外核心期刊上发表过专业学术论文、简报或评论3篇或3篇以上。
| 5%
| 100-80
|
B
| 发表论文或出版著作的技术内容有创新，对实际工作有指导意义，且原则上具备下列条件之一：作为主要作者（排名在前3位）正式出版过1-2部专业著作；或作为第一作者在国内外核心期刊上发表专业学术论文、简报或评论2篇；或作为第一作者在国内非核心期刊上发表专业学术论文6篇或6篇以上。
| 80-60
|
C
| 发表论文或出版著作的技术内容属常规水平，对该技术的进一步发展有一定的积极作用，且原则上具备下列条件之一：作为第一作者在国内外核心期刊上发表过专业学术论文、简报或评论1篇；或作为第一作者在国内非核心期刊上发表过专业学术论文4-6篇。
| 60-40
|
D
| 无专业著作和核心期刊论文，在国内非核心期刊上发表过专业学术论文不足4篇，水平一般。
| 40-0
|
技术水平
| 专业领先程度
| A
| 专业技术水平达到国际领先，对于我国在该领域的技术发展达到世界先进水平或快速缩短与世界先进水平的差距有引领作用。
| 10%
| 100-80
|
B
| 专业技术水平达到国内领先，对于行业整体技术发展有较大的促进作用。
| 80-60
|
C
| 专业技术水平达到本地区内同行业领先，对于本地区行业技术发展有促进作用。
| 60-40
|
D
| 专业技术水平在本企业内领先，对企业发展有促进作用。
| 40-0
|
成果转化水平
| A
| 所拥有的自主知识产权完全实现产业化，形成的主导产品市场竞争力较强，市场占有率高，市场营销体系开发较为完善，已取得较好的经济效益，具有广阔的市场发展前景。
| 10%
| 100-80
|
B
| 所拥有的自主知识产权实现产业化，主导产品具有一定的市场竞争力，市场占有率较高，市场营销体系已形成，市场发展前景较明朗。
| 80-60
|
C
| 所拥有的自主知识产权部分或正在实现产业化，市场发展前景不明朗。
| 60-40
|
D
| 所拥有的自主知识产权尚未产业化。
| 40-0
|
答辩评价
| A
| 回答问题正确，逻辑性强，思路清晰，简明扼要，能抓住问题的关键。
| 5%
| 100-80
|
B
| 回答问题基本正确，具有一定的逻辑性，在某些方面有所欠缺，但经提示能进行相应的补充和说明。
| 80-60
|
C
| 回答问题存在一定程度的错误，经提示能做出一定弥补。
| 60-40
|
D
| 回答问题存在重大错误，逻辑混乱，基本概念不清楚。
| 40-0
|
