1、获得国家级科技奖、江苏省科技进步三等奖以上（含三等奖）、苏州市二等以上科研成果奖，以及获苏州市医学新技术引进一等奖的主要（前三名）完成人。
2、发明专利且投入实际应用的主要完成人。
3、SCI收录1篇以上文章。
4、国家、省级科研项目负责人、江苏省卫生厅重大科研课题负责人、国家或省部级重大科技攻关项目及分课题负责人。
5、省级重点学科（专科）、苏州市重点学科（专科）和实验室的业务骨干。
6、被列入省、市各级政府的人才培养计划，已经完成培养周期或正在培养周期内的各类专业技术人员。
第四章 申报和评审程序
第六条 培养对象的遴选，按照本人申请、单位推荐、公开竞争、择优选拔的程序进行。
第七条 申报
由个人提出申请要求，由所在单位择优推荐，并报上级主管部门审核确定。
申报材料内容：第一部分为申请书，由申请人填写本人基本情况；第二部分为推荐书，主要内容为导师或科室负责人意见、单位推荐意见及培养计划和措施（包括带教导师的基本情况），由所在单位根据要求具体填写；第三部分为国外研修或研究课题设计书，由申请人填写。
申报材料内容应准确无误，并由单位（或当地卫生主管部门）审核盖章后，一式三份一并报苏州市卫生局。
第八条 评审
初审：由苏州市卫生局科教人事处根据申报材料，对申报人进行资格审查，符合条件者进入复审。
复审：苏州市卫生局组织相关领域专家组成评审专家组，对申报材料进行全面评议，择优确定参加答辩的对象。
答辩：由面试对象介绍本人情况和研修课题，并对评审专家组提出的问题进行答辩。评审专家根据面试对象的思维能力、理论基础、实际操作能力、发展潜力、研修课题的先进性、科学性和可行性及带教导师的能力、所在学科和单位支撑条件、配套支持力度等进行评估，在结合全市同专业学科领域的有关情况基础上，采取评分和投票相结合的方式，客观公正地作出面试对象择优录取的排序。
审定：在评审专家组评审结果的基础上，苏州市卫生局结合全市人才规划，将入选对象公示后，予以确定。
第五章 培养资金
第九条 培养资金的来源：苏州市卫生局科教兴卫资金。
