（六）实行项目管理，规范培训监管
按照省、市有关农民培训规范管理的要求，今年我们把农民实用技术培训工作作为项目来管理，加强对农民实用技术培训的监督指导，强化培训机构的确认，对各培训单位、机构实行目标考核管理，做到年初有计划，阶段有小结，年终有总结，列入重点专项检查工作。各区（市）县农业部门建立起比较完整齐全的培训计划、实施方案、培训资料和培训学员花名册，加强了对培训学员的跟踪服务和信息反馈。对各级配套的农民实用技术培训专项经费，做到专款专用、专帐管理，确保资金直接用于农民实用技术培训。
今年，农民实用技术培训工作也存在一些问题，主要是：部门协调配合有待加强，培训资源的整体作用尚需进一步发挥；需要培训的农民人数和专业较多，培训经费明显不足；在围绕优势产业、特色产业的需求开展培训上，还有大量的工作要做。这些问题，需要我们新的一年，认真研究和解决。
二〇〇六年农民实用技术培训工作要点
2006年，全市农委系统要深入贯彻落实市委、市政府“深入推进城乡一体化，建设社会主义新农村”的总体部署，紧紧围绕我市现代农业和“十大产业”的技术需求，大力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，提高农民的整体素质。主要目标为：实用技术培训50万人次、绿色证书培训1.8万人。重点做好以下工作。
一、紧紧围绕现代农业的发展，认真谋划农民实用技术培训工作。围绕“以先进的物质条件装备农业，以先进的科学技术改造农业，以先进的组织形式经营农业，以先进的管理理念指导农业”的现代农业发展要求，科学制定2006年农民实用技术培训实施方案，重点做好新品种、新技术、新设施、新机具的培训，同时加强对农业产业化经营知识、农民专业合作经济组织知识、市场观念、经营理念的培训工作。
二、坚持以项目为载体的思路，精心组织农民实用技术培训工作。2006年农民实用技术培训主要结合“十大产业”、农业产业化项目、扶贫开发项目、科技入户示范项目、农机补贴项目、农业综合开发项目、新型农民科技培训、绿色证书培训、农村富余劳动力转移培训、新型农民创业培植及农民远程教育培训工程等设置培训项目，下达培训任务。在培训立项申报、审核批准、考核验收均实行项目管理。
