（二）推进廉政文化建设
结合食品药品监管工作的特点，将廉政文化建设融入机关生活的每个角落。继续推进和争创各级廉政文化示范点，形成具有食品药品监管特色的廉政文化示范群。推动廉政文化内容形式和传播手段创新，扩大覆盖面，增强影响力，在全系统形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。（主办单位：机关党委、监察室；协办单位：局机关各处室）
（三）建立健全反腐倡廉教育的长效机制
建立健全反腐倡廉教育制度。完善党组理论学习中心组学习制度，每年安排两个以上的反腐倡廉理论专题学习。把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，在干部培训中开设廉政教育课程，实行廉政法规考试。（主办单位：机关党委、人事教育处；协办单位：局机关各处室）
加强反腐倡廉教育的针对性。紧贴食品药品监管系统干部职工的思想实际和工作实际，把普遍教育和重点教育、经常教育和专题教育、示范教育和警示教育相结合，着力解决突出问题，增强教育的吸引力、感染力和说服力。（主办单位：机关党委、监察室；协办单位：局机关各处室）
构建反腐倡廉教育的整体合力。切实把党风廉政教育纳入机关党组织工作的总体安排，贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个环节，把任前谈话、诫勉谈话和党风廉政教育结合起来。把党风廉政教育延伸到干部职工的亲属、子女，筑牢家庭的廉政防线。坚持教育与管理、自律与他律相结合，统一谋划，整合力量，创新机制，形成反腐倡廉教育的整体合力。（主办单位：机关党委、人事教育处、监察室；协办单位：局机关各处室）
三、强化反腐倡廉制度建设，提高制度建设的执行力
（一）健全科学民主决策制度
认真贯彻执行民主集中制，强化集体领导。对涉及行政许可、稽查执法、干部人事、基本建设、经费使用等方面的重大事项，一律由党政联席会集体研究决定。坚持每周一次的局长办公会议制度，班子成员相互通报分管工作情况，共同研究决定有关事项，促进班子团结协调、高效运转。完善党务公开和政务公开制度，健全情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度。对涉及食品药品监管关系全局的重大事项，在决策前要深入开展调研，广泛征求意见；对与公众利益密切相关的重大事项，要实行公示、听证制度。建立决策失误责任追究制度，完善纠错改正机制。（主办单位：人事教育处、办公室；协办单位：局机关各处室）
（二）完善监管权力运行制度
进一步完善行政审批权力运行制度。建立健全行政许可实施、听证、公示等制度。组织编制涉及行政许可、行政处罚、行政复议等项目的市局行政职责目录和权力运行流程图，对岗位责任、运行程序、办理时限和相对人权利等逐一予以明确，将目录和流程图通过市局网站、业务专网等予以公布，便于行政相对人随时查询。（主办单位：办公室、政策法规处；协办单位：局机关各处室）
