3、培训师年度审核
为加强对培训师队伍的管理，人力资源和社会保障部决定从2009年起，实行培训师年度审核制度，重点从职业道德、授课效果、年度执行任务情况、提供后续服务等情况对培训师进行审核。省人力资源社会保障部门于当年12月底之前，上报本地培训师年度审核资料，经审核后，于次年年初公布通过审核的培训师名单。
（二）讲师选评
1、讲师选评的基本条件
（1）参加省厅组织的创业培训师资培训班后，获得人力资源和社会保障部颁发的《创业培训师资培训合格证书》即《职业培训证书》。
（2）参加师资培训班后一年内，有3次及以上对学员全程开展创业培训的经历。
（3）按照创业培训技术标准从事教学工作，培训班结束评估总满意度平均在4分以上（满分5分）。
（4）对培训学员的创业活动提供后续支持服务，并按时向省、市主管部门填报培训及后续服务信息。
2、讲师选评程序
省人力资源社会保障部门每年组织一次讲师选评工作。各市人力资源社会保障部门按照讲师的基本条件和工作情况，对本市拟参加讲师选评的人员进行初审，对符合条件的候选人填写《创业培训（SIYB）讲师选评审核表》（附件5），推荐并上报省厅，省厅组织相关部门负责人和培训师对各市推荐的讲师进行复审，确定最终名单并在省人力资源和社会保障网公示一周，若无异议，由省厅发文公布，同时将人员名单上报人力资源和社会保障部创业指导办，申请颁发《创业培训讲师证书》，并在省人力资源和社会保障网上公布。
3、讲师年度审核
省厅从2010年起，实行创业培训讲师年度审核制度。重点从职业道德、授课效果、年度任务执行、提供创业培训后续服务等情况进行审核。各市人力资源社会保障部门于当年11月底之前，上报本地讲师年度初审资料，经省厅审核后，于次年年初公布通过审核的讲师名单，凡连续两年审核不合格的，取消讲师资格。
三、工作要求
（一）要高度重视创业培训定点机构和师资队伍建设。创业培训定点机构和师资队伍决定创业培训工作的质量。各市按照省厅制定的全省创业培训定点机构和讲师资格的认定（选评）条件、程序，做好创业培训定点机构认定和讲师推荐选评工作。创业培训定点机构的认定要面向社会，从社会各类优质培训资源中选择社会信誉好，符合条件的培训机构承担创业培训任务。师资队伍建设要坚持崇尚师德、突出教学、服务创业的原则，以教、学、研为抓手，通过师资交流、教学研讨等方式，切实提高一线教学人员的教学水平，为提高创业培训质量提供良好的师资保障。
（二）加强创业培训定点机构和师资的日常管理。各市人力资源社会保障部门要按照“统一培训标准、统一培训教材、统一师资管理、统一机构认证、统一证书发放”的要求开展创业培训工作，确保培训质量，打造中国SIYB创业培训品牌。要切实做好创业培训定点机构和师资的日常管理工作，完善资料，健全档案，将培训机构和师资日常培训活动的质量、数量和学员满意度作为年度考核管理的主要指标。各市要根据考核结果，对培训机构每年进行一次评估和总结，对按规定开展创业培训工作，成效显著的继续保留其创业培训定点机构资格并给与通报表彰；对不能正常开展创业培训工作或存在违规行为的，取消其创业培训定点机构资格；讲师评选应从从事一线教学的人员中产生，对没有从事教学工作或尚未达到评选标准的，不予推荐参评。
（三）对现有的创业培训定点机构、师资进行整顿和规范。各市按照“对创业培训定点机构实行动态管理，建立竞争机制，实行优胜劣汰”原则，对现有的创业培训定点机构进行清理整顿，每县（区）创业培训定点机构不得超过两个。对已经取得原劳动和社会保障部颁发的《职业培训证书》和《SIYB教师资格证书》的人员分别进行重新登记（附件6），对尚未取得《SIYB教师资格证书》的人员省厅近期将组织讲师认证。各市（区）务必于2009年12月20日前将创业培训定点机构和师资的整顿、规范结果书面报告省厅，并同时提供电子版（E-mail：sxjycypx@163.com）。
附件：1、《创业培训定点机构调查表》
2、《创业培训定点机构标准和评分基准表》
3、《创业培训（SIYB）培训师选评审核表》
4、《创业培训（SIYB）培训师选评申请名单汇总表》
5、《创业培训（SIYB）讲师选评审核表》
6、《SIYB教师授课情况表》
7、《创业培训定点机构基本情况表》
二〇〇九年十一月十八日
附件1
创业培训定点机构调查表（参考）
| 1. 日期 |
2. 机构全称：
|
3. 机构地址：
3.1 电话：
3.2 传真：
3.3 电子邮箱：
3.4 网址：
|
4. 机构类型：
（公办、民办、其他）
|
5. 机构开展的培训活动所能覆盖的区域 ：
|
| 6. 单位负责人的姓名：SIYB培训协调员（或联系人）的姓名及联系方式： |
7. 组织的主要目标群体：
（请说明群体的细分，例如失业群体、青年群体、大学生群体、农民工群体、残疾人群体、复转军人群体等）
|
8. 主要资金来源：
（例如财政拨款、学费、赞助费等。如果有赞助者，请详细说明赞助机构的长期/短期资金承诺）
|
9. 服务内容 ：
（请特别注明所能提供的有关企业发展服务的活动内容）
|
10. 培训能力：
10.1 全职/兼职SIYB讲师的人数： 全职 人，兼职 人
10.2 讲师的资质：
（自愿人员、专业人员，请说明专业资格）
10.3 培训场所：
（如果有，请说明）
10.4 年度培训预算：
10.5 常规培训计划：
（计划在本年度实施的培训活动的数量和类型，如果有，请附上一份培训计划）
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11. 与其他企业发展服务提供者的关系网络：
（请说明这些关系机构的名称和类型）
|
| 12. 参与实施创业培训的原因：
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13．创业培训实施战略计划：
（请详细说明培训实施战略计划，特别是有关目标群体、资金安排、培训措施及后勤服务等方面）
|
14． 监督和评估：
（如果有，请说明您的组织使用的监督和评估工具。如果可以，请附上您的机构最近编制的年度活动报告或培训效果评估报告）
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