厅属事业单位聘用各类岗位人员时，应在下列条件的基础上，结合本单位功能属性、职责任务、工作性质及人员结构，设定相应的岗位条件。
（一）各类岗位的基本条件
1．遵守
宪法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具备岗位所需的专业、能力或技能条件；
4．适应岗位要求的身体条件。
（二）各类岗位的聘用条件
1．管理岗位
（1）一般应具有中专以上文化程度，其中，六级以上管理岗位一般应具有大学专科以上文化程度；
（2）受聘到五级管理岗位的人员，需在下一级管理岗位工作2年以上，其中，受聘到五级普通管理岗位的人员，需在六级管理岗位工作4年以上；
（3）受聘到六级、七级、八级、九级管理岗位的人员，需分别在下一级管理岗位工作3年以上，其中：受聘到六级普通管理岗位的人员，需在七级管理岗位工作4年以上。
2．专业技术岗位
专业技术岗位的聘用条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行，高、中、初级内部不同等级岗位的具体聘用条件如下：
（1）受聘到二级专业技术岗位人员的条件按省人社厅有关规定执行；
（2）受聘到三级专业技术岗位的人员应已聘任正高级专业技术职务4年以上；
（3）受聘到四级专业技术岗位的人员应已聘任正高级专业技术职务，或已取得正高级专业技术职务任职资格；
（4）受聘到五级专业技术岗位的人员应已聘任副高级专业技术职务4年以上；
（5）受聘到六级专业技术岗位的人员应已聘任副高级专业技术职务2年以上；
（6）受聘到七级专业技术岗位的人员应已聘任副高级专业技术职务，或已取得副高级专业技术职务任职资格；
（7）受聘到八级专业技术岗位的人员应已聘任中级专业技术职务4年以上；
（8）受聘到九级专业技术岗位的人员应已聘任中级专业技术职务2年以上；
（9）受聘到十级专业技术岗位的人员应已聘任中级专业技术职务，或已取得中级专业技术职务任职资格以及具备确定中级专业技术职务条件；
（10）受聘到十一级专业技术岗位的人员应已聘任助理级专业技术职务2年以上；
（11）受聘到十二级专业技术岗位的人员应已聘任助理级专业技术职务，或已取得助理级专业技术职务任职资格以及具备确定助理级专业技术职务条件；
