四、评选原则
1、坚持“不重复表彰”的原则。对已受省委政法委、省司法厅和市委、市政府及市委政法委表彰的单位和个人，市局原则上不再进行表彰。
2、坚持“面向基层”的原则。各单位在评选推荐时，要坚持面向基层，把在司法行政工作第一线的集体和干警推荐上来。
3、坚持“不迁就照顾”的原则。不能搞平衡和迁就照顾，要通过评选工作，达到评出先进、评出积极性的目的。
4、坚持“归口管理”的原则。市局机关各业务口的奖励工作，要统一纳入到局表彰奖励工作之中。
五、公务员年度考核工作
1、考核内容
公务员考核按照《西安市公务员考核实施办法（试行）》的要求，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行全面考核，重点考核工作实绩。
德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
能，是指履行职责的业务素质和能力。
勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
廉，是指廉洁自律等方面的表现。
2、考核时间和办法
公务员年度考核工作，要按照领导与群众考评相结合、平时与定期考评相结合、定性与定量考评相结合、群体与个体考评相结合的原则，采取单位、处室自评和局综合考评的方法实施。时间从2009年11月20日开始至2009年12月20日结束。
3、等次评定
按照市人事局规定优秀等次公务员不超过18%的比例，机关共评出优秀等次公务员14名。由各处（室）进行推荐，局考评领导小组联评后报局党委审定。
公务员考核等次、《公务员年度考核登记表》于2009年12月20日前报政治部组教处。市局机关各处（室）、各直属单位公务员考核参照此通知执行，区、县司法局公务员考核以区、县党委政府安排为主。
六、几点要求
l 、加强组织领导。这次评选推荐活动是继评选推荐全市人民满意的政法干警（单位）活动之后的又一次全系统评选推荐活动，对于激发广大干警工作积极性和创造性，具有重要的促进作用。各单位领导要高度重视，抓紧时间，认真组织评选，按时上报。
2 、严格评比标准和程序，确保评比质量。评比中要坚持实事求是、公开、公正的原则 ， 防止不正之风。
