（五）推进行政效能建设，不断提高行政执行力
一是完善内部管理制度。推行岗位责任制、服务承诺制、AB岗制等提高履职能力的相关制度，进一步完善民意沟通平台和处理机制，拓宽咨询投诉受理渠道，规范投诉办理程序，加大责任追究力度。认真执行中央和省、市有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，发扬艰苦奋斗精神，强化勤俭节约意识。二是加强督查督办。修订督查督办实施办法，制定今年督查工作方案，定期通报中心工作开展情况、职能履行情况和各类监督检查结果。针对系统内重点、热点、难点问题开展专项督查，提高执行力。三是深化政务公开。完善政府信息公开配套制度和基层办事公开制度，加大重大决策、经营性资产管理、水政执法、财务审计、规费征收、评优评奖等方面工作的过程和结果的公开力度，促进权力公开透明运行。四是深入开展“五服务”活动。强化“南京水利行政服务大厅”规范化建设，全面推进系统“五服务”工作，深入开展政风行风民主评议活动，开展服务具体措施和成效的专项检查监督，防止损害群众利益的现象发生。五是强化结果运用。制定和完善考核机制，强化各类监督、评议、考核结果的运用，着力解决阻碍科学发展、影响工作落实的不良现象，营造公平公正、奋发向上的内部环境。
（六）严厉惩治腐败，充分发挥信访案件查处的综合效应
一是进一步整合信访资源，畅通投诉举报渠道，拓宽案件线源。坚持教育与惩处相结合的方针，充分发挥群众信访举报监督作用。二是注重办案成果的转化，要深入进行案例剖析，深化警示教育，找出制度上的漏洞和管理上的薄弱环节，充分发挥查办信访案件的综合效应。三是加大案件查办力度，始终保持严惩腐败的高压态势，坚持党纪国法面前人人平等，不管是什么人，只要搞腐败，就一查到底，决不姑息，决不手软，决不让腐败分子有藏身之处，决不让腐败分子逃脱党纪国法的惩处。四是按照权责一致的原则，加强责任追究。对出现执行不力，效能不强及整改措施落实不到位等问题的主要责任人从严追究责任；对存在“作风不正、监督不力，造成不良政治影响或其他严重后果”，“不履行或不正确履行职责、造成严重后果或恶劣影响”的领导干部，要按照《南京市党政领导干部问责办法》进行问责。
三、工作措施
（一）是加强党风廉政建设工作组织领导。各级党组织要把反腐倡廉工作摆上重要议事日程，真正做到“两手抓，两手都要硬”。党政一把手要对本单位的反腐倡廉工作负总责，亲自研究重大问题，亲自协调各方力量，亲自过问重点、热点、难点问题；分管领导要全力抓好各项措施落实，解决工作中的具体问题；班子其他成员要切实履行“一岗双责”，根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，认真抓好分管部门“一把手”的党风廉政建设，解决分管部门、单位党风廉政建设方面的突出问题。纪检监察部门要充分发挥职能作用，加强组织协调和监督检查。
（二）形成党风廉政建设工作合力。要创新理念，树立“党风廉政，人人有责”的意识，坚决纠正“党风廉政建设是纪检部门的事”等片面认识，教育引导广大干部职工党员干部深刻认识到：凡是有权力运用的地方，都是党风廉政建设的重点；凡是真正落实依法行政要求、认真履行职责的行为都是推进党风廉政建设的具体表现；每个人都是党风廉政建设工作的执行者和推动者，都有抓好党风廉政责任和义务。在工作中，除了要充分发挥水利纪检监察、财务审计和工程监管等各方面作用外，还要充分调动每个部门、每个人的工作积极性和主观能动性，整合各方面的优势，上下联动，全员参与，真正形成党风廉政建设的最大合力，不断提高党风廉政建设和预防腐败工作水平。
