六是执法网络基本健全，执法效果明显改观。各单位在完善执法岗位责任制、明晰岗位责任的同时，进一步抓好执法网络的建设工作。目前市管河道的巡查网络基本完善，各区县也搭建了符合当地实际的巡查网络，健全了水政监察中队，并采取措施调动基层执法人员的积极性和主动性，充分发挥基层水政监察队伍的优势和作用，坚持预防为主，加强执法监管，努力实现管辖区域河道堤防工程巡查管理全覆盖。从检查情况看，2008年正式立案办理的水事违法行为案件明显减少，90%以上的水事违法行为都能够在萌芽状态及时予以制止并纠正，联合执法、联合清障的效率明显提升，对拒不接受执法管理的相对人坚决依法予以处罚，执法效率明显提高，执法效果较好，在全国文明城市创建等全市重大活动中发挥了很好的作用，树立了水行政管理部门的良好形象。
七是服务意识明显提高，窗口建设有所加强。截止目前，各区县严格贯彻落实2007年我局关于综合执法工作要求，将行政执法、行政许可、行政收费和执法管理工作内容进行整合，规范“三权集中”形式，在本级政府政务中心设立行政服务窗口，将行政许可等行政权力集中，以一个窗口对外，实行一站式办理，并积极为相对人提供水利管理和技术服务，方便管理相对人；局直属单位畅通内部协调沟通机制，深化行政执法、行政征收“二权集中”形式，市长江河道管理处将涉水项目服务内容进行固化，出台《长江南京段涉水项目服务细则》等五项制度，规范服务事项，并将服务项目作为考核各科室、工作人员的重要内容，强化服务意识，提高服务能力。
八是执法监督得到强化，监督体系基本健全。执法监督是执法机制的重要组成部分，也是执法队伍规范化建设的重要内容之一。从检查情况看，各单位都健全了内部层级监督制度，建立了较完善的内部执法责任制，聘请了行风监督员，通过召开行风监督员、管理相对人座谈会形式通报工作，听取意见，改进工作，并通过执法外部评议强化公众监督，快速整改媒体等外部监督中发现的问题，将外部监督落到实处。
三、存在不足
从总体上看，2008年水行政执法和队伍建设虽然取得了一些成绩，部分执法队伍建设虽然达标，但建设层次不高、“软”“硬”件建设不平衡，执法能力不强的问题依然存在。
一是少数执法队员素质还有待继续提高。个别队员法律法规知识欠缺，对本区域的管辖范围和执法业务不熟悉，相关执法证据上执法人员签名不全甚至没有签名、执法调查中证据之间相互矛盾、调查询问笔录大面积涂改而无相关说明、调查报告与结案报告违法事实描述不一致等问题，都说明执法人员的基本素质还有待继续提高。
