（三）建立分级分类管理制度。有效配置监管资源，通过建立会计师事务所综合评价体系，结合执业质量检查情况和日常管理信息，逐步实现分级分类指导和监管。
八、内部治理
（一）完善管理制度。会计师事务所要充分吸收借鉴国际国内同行先进管理经验，建立以维护公众利益为宗旨，以法律法规为依据，以章程、合伙协议为核心的内部管理制度体系，建立健全执业质量控制、档案、保密、劳动、财务等一系列管理制度。
（二）严格质量控制。会计师事务所应当按照质量控制准则要求，制定实施科学、严谨的业务质量控制办法和程序，完善业务质量控制和复核、风险评估、质量检查以及质量责任追究、重大风险专项报告等制度。强化风险管理，切实落实职业风险基金制度，提高抵御职业责任风险的能力。
（三）建设人合文化。积极培育“人合、事合、心合、志合”的会计师事务所合伙文化，主任会计师、合伙人（股东）和高级管理人员应当做讲诚信、重协商、谋合作、相互信任、相互包容的带头人，同时积极引导和严格规范从业人员行为，培育员工团队精神，增强会计师事务所发展的凝聚力和创造力。
九、组织领导
（一）加强行业党建。要加强注册会计师行业党建工作，健全行业党建工作机制，加大基层党组织组建力度，实现行业党组织和党建工作全覆盖。要充分发挥注册会计师行业党委的组织领导作用、行业基层党组织的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，创新行业党建工作方式，不断增强党的工作活力，为促进注册会计师行业发展提供坚强的政治保证。
（二）强化行政领导。市财政局作为全市注册会计师行业的主管部门，要全面把握加快全市注册会计师行业发展的形势和任务，加强领导，制定具体实施办法，确保加快注册会计师行业发展的各项政策落到实处、取得成效。有关部门要各司其职，加强配合，密切关注注册会计师行业加快发展中遇到的新情况、新问题和新需求，研究解决问题的途径和办法，形成促进注册会计师行业加快发展的工作合力。同时，财政部门要重视发挥注册会计师行业协会的作用。
（三）加大宣传力度。各级财政部门和注册会计师行业协会要加大对注册会计师行业执业性质、职能作用、先进典型等的宣传力度，提高全社会对注册会计师行业的认知度和认同度，营造理解、支持、尊重注册会计师行业的良好氛围，为支持我市注册会计师行业加快发展创造更加良好的外部环境。
