（二）以“深化作风建设年”活动为契机，努力加强服务型机关建设。要以“深化作风建设年”活动为契机，坚持以群众满意为标准，以解决问题、服务群众为目标，大力推进阳光政务、阳光执法和“岗位廉政风险防控机制”建设，不断提高机关综合协调管理能力、制度执行能力和依法行政能力，认真落实主要负责人“五不直接分管”制度。加强 “一站三员”的基层站（所）及队伍建设，以“十项便民措施”为抓手，深化评创“群众满意基层站所（服务窗口）”活动。深入贯彻落实“千局万站优化发展环境”主题活动，着眼保障民生，服务民生，切实抓好特种设备、食品、安全类重点产品和民生计量“四大安全”的监管，加大执法打假力度，优化质量安全环境。着眼服务经济社会发展大局，充分发挥职能优势，进一步服务企业、方便企业、服务产业，推进节能减排工作。充分发挥“12365”服务咨询、“电梯110”救援和公共技术服务“三大平台”的作用。进一步围绕质量提升工程和“质量强市”的要求，积极引入卓越绩效管理模式，推动品牌、标准和节能减排“三大战略”深入实施，促进我市经济结构调整和产业优化升级，努力提高服务我市经济发展的能力和水平。

　　（三）以积极树立先进典型为抓手，不断强化基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要认真贯彻落实中央关于保持共产党员先进性长效机制的“四个”文件，按照先进基层党组织“五个好”的标准，坚持以建一流班子、带一流队伍、树一流作风、创一流业绩、树一流形象为目标，在全系统基层党组织中深入开展争创先进基层党组织活动。要按照优秀共产党员“五个带头”的标准，运用党员先锋岗、党员奉献日、党员责任区、党员志愿者、党员结对帮扶、党员100%进社区等活动载体，在系统全体共产党员中开展争当优秀共产党员活动。通过以大力开展“争创先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动和全省质监系统 “五大十佳”评选活动为契机，在全市质监系统不同单位、不同岗位上挖掘典型、培养典型、塑造典型、学习典型活动。通过树立典型、学习先进，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员在履行岗位职责和社会服务中的先锋模范作用。

　　（四）以开展创先争优活动为引领，进一步推动文明创建和质监文化建设。全市质监系统要以开展创先争优活动为引领，大力加强文明创建和质监文化建设。市局机关要扎实开展新一轮的市级文明机关创建活动，力争再次蝉联市级文明机关称号。各县（市）区局和市局各直属事业单位要广泛开展争创文明机关、文明单位、青年文明号、青少年维权岗、巾帼示范岗、青年岗位能手、三八红旗手等活动，力争通过开展“三轮”创建活动，有2/3以上的县（市）区局和市局直属事业单位跨入文明机关（单位）的行列。要按照市局《2010-2012年宁波市质监文化建设实施意见》和《2010年质监文化建设“十个一”活动安排及任务分解》，认真落实今后三年质监文化建设的工作重点和目标任务，努力营造“团结和谐、奋发向上”的质监团队文化精神，提升质监部门的知名度、信誉度和美誉度，树立良好的公众形象。

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