四、师资和教材
“双基训练”师资队伍以省人力资源和社会保障厅指定的骨干师资为主，适当聘请大专院校知名教授。教材以省人力资源和社会保障厅指定教材为主，围绕“双基训练”大纲配发自选参考教材。
五、组织实施
（一）职责分工
“双基训练” 工作由人事处会同培训中心负责落实，包括制定实施方案、组织实施、督促和总结等工作。各处（室、单位）负责组织本处（室、单位）的特需业务科目学习训练。受训人员按要求参加轮训和自学自练岗位特需的专业知识。
（二）实施步骤
训练工作从2009年10月开始至2011年12月结束，分四个阶段：
1.第一阶段（2009年10月至2010年9月）
一是10月底前制定并上报实施方案；
二是2010年3月开始落实基本功训练计划（见附件）。
2.第二阶段（2010年10月至2011年10月）
一是对不合格参训人员进行补训和考核；
二是选择2门选训科目进行集中训练；
三是组织选拔公务员骨干开展必修科目强化训练，为参加省公务员局举办的竞赛做准备。
3.总结验收阶段（2011年11月至12月）
通过“双基”训练，全面总结我厅基本功训练工作成果，为提高我厅公务员工作能力水平奠定基础。培养一批基本功扎实过硬、业务精熟、工作绩效显著的国土资源管理行业标兵。
4.第四阶段（2012年起）
建立我厅基本功训练长效机制。着重探索将干部基本素质、年度考核与干部使用相结合的机制，使基本功训练常态化、制度化。
六、有关要求
（一） 一是各业务处（室、单位）要组织受训人员认真学习相关文件，提高对基本功训练实际意义的认识；二是要制定本处（室、单位）特需业务训练科目和计划，于2009年 12月底前上报到省厅人事处，并负责实施。三是解决好工学矛盾，积极支持受训人员参加各期基本功训练课程，确保训练时间和质量。
（二）参加基本功训练后，受训人员要参加考核和测评，各科目考核测评成绩在本人《公务员培训证书》上予以登记，逾期不合格者，年度考核不得被评为工作称职以上（含称职）等次。
（三）年龄在55岁以上（1955年1月1日以前出生）的参加培训和考评，不参加考试。
辽宁省国土资源厅
