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（2）采取多种方式堵截恶意逃废金融债务的行为，积极支持金融机构维护金融债权，维护正常的金融秩序。严格规范企业改制行为，严禁借改革、改制、破产等名义，恶意逃废金融债务。
（3）加大不良贷款的清收处置工作，努力盘活存量资金。运用行政、纪律、法律和经济手段，开展不良资产的清理维权活动，分阶段、分步骤继续抓好不良贷款的清收处置工作。帮助农发行、农行及农村信用联社等金融机构借助体制改革，剥离核销不良资产，切实减少不良贷款数量和降低不良贷款比例。
（4）积极认真应对金融机构突发公共事件，严格按照应急预案规定的标准和程序进行处置，将事件的影响控制在较小范围之内。
4．认真履行文明创建责任。
（1）统一思想认识，加强组织领导，为创建工作提供坚强的思想和组织保障；
（2）建立健全制度，强化目标管理，努力提高基础性、经常性创建工作的质量和水平；
（3）深化“学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型”机关建设，提高干部职工综合素质，创新和丰富金融文化，不断提高创建文明单位的层次和质量；
（4）借鉴吸收经验，丰富创建内涵，以创建工作推动金融办工作上质量上台阶，促进金融办工作目标任务的落实。
5．认真履行提高效能责任。
（1）对于市主要领导交办的事项，逾期不结，责任追究；
（2）对于市委、市政府的督办事项，有时间要求的，争取按要求办结，无时限要求的，在5个工作日内办结；
（3）对企业和其他纳税人提出的符合法律和政策的请办事项，必须做到“有求必应，当天办结；当天不结，上门服务；三天不结，报告市府；逾期不结，责任追究”。
6．认真履行部门合作责任。
牢固树立“一盘棋”意识，加强部门之间的配合，努力做到与其他部门资源共享、信息互通，实现协调联动服务，避免因信息沟通不畅而造成的重复劳动、无效劳动、低效劳动。参与需多部门联合办理的事项，要主动沟通、主动协调，当职责不清发生矛盾时，及时报市编办甄别区分。
7．认真履行机关文化建设责任。
以建设“学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型”机关为目标，按照“和睦、合作、合拍、和谐”的要求，营造机关文化，提高机关效能，激发机关干部想事、谋事，干事、干成事的敬业精神，培养机关干部勇于创新、敢于负责的服务意识，不断提高机关服务发展的活力和后劲。大力弘扬机关主流文化，努力建设民本文化，树立“人民为大”、“以民为本”的理念；建设效率文化，提倡“崇尚行动、雷厉风行”；建设协作文化，提倡“直接沟通，拒绝繁琐，各司其职，分工协作”；建设责任文化，领导问责，出现问题找原因，找出原因查责任；建设绩效文化，拒绝拖延，拒绝笼统，拒绝敷衍塞责，关注结果，赏罚分明；建设用人文化，坚持民主用人，讲绩效用人，在主战场考核人，依靠全员选干部，考核执行力提干部；建设爱心文化，提倡“相互尊重、相互鼓励，乐于分享，共同承担”；建设廉政文化，倡导自觉自律，主动接受他律，为职工干事创业提供有力的精神支持和智力保障。
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