（八）贯彻执行事业单位人事制度改革的方针政策，指导事业单位人事制度改革；拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作；组织实施专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进职称制度改革，会同有关部门参与高层次专业技术人才推荐选拔工作；负责贯彻执行引进优秀人才政策。
（九）贯彻执行军队转业干部安置政策，会同有关部门拟定和落实转业干部安置计划，组织实施全市企业转业干部解困和稳定政策；指导自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十）依法负责公务员综合管理工作；贯彻落实国家和省荣誉制度，综合管理政府奖励表彰工作；组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策；承办市政府管理的部分领导人员行政任免有关事宜。
（十一）会同有关部门拟定全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，健全劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作。
（十三）负责全市人力资源和社会保障系统人员的教育培训工作，指导全市人力资源和社会保障系统队伍建设。
（十四）负责对所属单位贯彻执行上级方针政策、法律、法规和规章的情况进行检查监督，协同有关部门监管其非经营性国有资产。
（十五）指导各区人力资源和社会保障工作。
（十六）承办市政府和上级部门交办的其他工作。
三、内设机构
根据上述职责，海口市人力资源和社会保障局内设市公务员局1个副处级机构、13个正科级职能机构：
（一）办公室
负责起草和审核有关综合性文件和重要报告；负责会议组织、秘书事务、信息综合、文电处理、文书档案管理和机要保密工作；负责机关日常行政管理工作，制定机关内部规章制度；负责计划生育、安全保卫等工作；承办人大建议、政协提案；财务管理职能按有关规定执行。
（二）组织人事处（机关党委办公室、纪检监察处）
负责局机关和所属单位机构编制、人事管理、队伍建设、老干部服务和党群、机关工会工作；负责纪检监察工作。
（三）政策法规处（信访处）
负责研究提出人力资源和社会保障发展战略和政策措施；负责拟定本市有关人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案；承担本局机关有关规范性文件的合法性审核工作；承担本系统普法工作；负责行政复议、行政诉讼和重大处罚案件的听证等工作；协调进驻市政府服务中心工作；承担人力资源和社会保障新闻发布等工作。
