（六）善于团结同志，合作共事，协同攻关；
（七）年龄在45周岁以下，身体健康，能坚持正常业务工作，具有高级专业技术职务（称），一般应具有中国国籍（省引进海外高层次人才“百人计划”入选者不受国籍限制）。
第七条 带头人及后备人选评定工作，原则上两年进行一次。一般逢偶数年布置推荐工作。
第八条 市（州）政府、省直部门、中央在川单位主（代）管部门，按照隶属关系组织推荐带头人及后备人选；省科协、省社科联组织所属学术、技术团体推荐带头人及后备人选；两名带头人联名推荐本学科、专业后备人选。
非公有制单位的人选由其人事档案关系所在的省直部门、市（州）政府或其单位所在的市（州）政府组织推荐。
中央“千人计划”和省“百人计划”入选者，可推荐参选，并在同等条件下优先考虑。45周岁以下的中青年专家、学者，不是后备人选的，一般不作为带头人推荐对象。
公务员和参照
公务员法管理的工作人员不作为推荐对象。
第九条 推荐对象应向推荐单位或推荐人实事求是地提供本人的有关情况，并对《四川省学术和技术带头人及后备人选推荐表》中签名确认的内容负责。如发生材料不实，不论情节轻重，一经发现，取消资格。各推荐单位和推荐人要充分征求推荐对象所在单位的意见，对推荐对象如实作出评价，如评价与事实不符，甚至存在虚假等情况，由推荐单位或推荐人负责。
第十条 省人力资源社会保障厅对各地区、部门（单位）和个人推荐的人选进行实质和形式审查。审查的主要内容：推荐对象是否属于评定范围；推荐程序是否符合规定；推荐材料是否符合要求。通过审查的人选为有效推荐对象。
第十一条 省人力资源社会保障厅从四川省专家评议（审）委员会中选取与有效推荐对象学科、专业相关的专家组成带头人及后备人选评定专家委员会（以下简称专家委员会）。个别特殊学科、专业确需从四川省专家评议（审）委员会以外聘请专家，须经省委组织部、省人力资源社会保障厅等八部门批准。
