2、主要目标。到2012年，我市研发平台要在集聚创新创业人才、产出重大科技成果、促进成果转化和服务产业发展、提高国际化水平等四个方面有重大突破，形成30个开放示范研发平台，升级建设一批国家级研发平台。
二、整合科技资源，强化科研优势，夯实可持续发展基础
3、制定发展规划。研发平台必须制定阶段发展规划和年度工作计划，明确研究方向、科研条件、成果转化、团队建设、业界影响以及国际化等方面的建设目标和工作任务，有序、有力、有效地推进研发平台的健康发展。
4、加强资源整合。研发平台依托单位、共建单位要整合与之相关的各种学科及项目资源，强化研发平台的科研优势，形成1-3个具有全国领先水平的研究方向和相应的研究开发基础条件，建立促进研发平台科技创新的工作机制和保障制度，在争取国家科技计划项目支持和获得国家科技奖励方面有实质性的突破。
5、加大经费投入。研发平台依托单位、共建单位须建立研发平台专门财务账户，并在年度财务预算中列支研发平台专项资金，并保持逐年增长，以保证对其科技创新项目、人才培养、大型仪器设备购置、产学研合作、资源开放共享等的经费投入力度，同时积极争取各级各方科研项目支持和科技投入。
三、引进和培养高层次科技人才，加强科研团队建设，提升核心竞争力
6、大力推进人才战略。研发平台必须从规划制订、制度保障、文化建设等方面明确高层次领军人才及团队成员在科技创新活动中的作用和责权利，建立完善的人才培养、使用、考核办法，探索知识和管理要素参与分配的有效形式，形成激励人才的竞争机制和干事创业的良好环境。
7、重视引进和培养领军人才。研发平台要通过主持科技项目、出国（境）研修等多种方式，加大对科技领军人才的培养力度。应采取国内培养与出国深造相结合、学历教育与能力培养相结合等多种方式，加大青年科技人才培养力度；采取设立院士工作站、人才基金等有效措施，有重点的引进国内外的高层次领军人才，保持研发团队的活力和创新能力。
8、加强科技创新团队建设。研发平台要结合所建立或形成的优势专业研究方向，建立科学、公平、竞争的学术研发管理体系和分工明确、责任落实学术梯队，解决相应的人才岗位设置等问题，促进研发团队的稳定和发展，确保形成2-3个由市级以上科技人才领衔的稳定科学研究团队，巩固和发展优势研究方向及学科。
四、大胆探索产学研合作机制，促进成果转化，提升工程化、产业化服务能力
