中山市技能人才引进和管理办法
（中府办〔2005〕115号）
第一条 为促进我市经济社会协调稳定发展，大力引进国内外技能人才，推动我市科技进步，加快我市率先基本实现现代化进程，根据国家和省有关政策法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条 市劳动和社会保障局负责具体实施本办法，有关行政主管部门在各自的职责范围内，协同市劳动和社会保障局做好相关工作。
第三条 围绕建设工业强市及我市优先发展行业的需要，通过录用、招聘和调动的方式，引进掌握先进生产工艺、具有技术创新能力、科研开发能力、经营管理能力、营销策划能力、资本运营能力等技术技能型、知识技能型、复合型等技能人才。
第四条 凡符合下列条件之一的技能人才，经市劳动保障部门批准录用、招聘的可办理入户手续。
（一）已取得《技师职业资格证书》的；
（二）已取得《高级技师职业资格证书》的；
（三）已取得广东省劳动保障厅或中山市劳动和社会保障局颁发的《高级工职业资格证书》，并参加中山社会养老保险，男性年龄45周岁以下，女性40周岁以下的；
（四）拥有专利、发明或专有技术成果并获得国家专利的；
（五）为我市社会治安、经济建设做出重大贡献，并受到市委、市政府嘉奖的；
（六）获得省市劳动模范、优秀员工、科研成果奖的；
（七）参加国际技能竞赛前五名获奖者，国家级一类技能竞赛前十名获奖者、二类技能竞赛前八名获奖者，省级一类技能竞赛前八名获奖者、二类技能竞赛前五名获奖者，以及市劳动保障部门与有关行业联合举办的技能竞赛前三名获奖者；
（八）我市驻军符合随军条件的家属；
（九）属国家及省统筹企业合同制工人调动的；
（十）在我市中、高等职业技术教育学校毕业并取得《高级工职业资格》的；
（十一）其他紧缺急需的技能人才。
第五条 调入我市工作的技能人才，没有违反计划生育，经市劳动和社会保障局批准后，直接到公安机关办理入户手续。其配偶和未成年子女可随迁来本市。
第六条 调入我市工作的技能人才，其子女的入学入托，由户口所在地的教育行政主管部门按政策就近安排。
