第八条 被约谈人因特殊原因不能如约谈话的，应至少提前2个工作日告知安全监管部门，并说明理由；安全监管部门同意后，可重新约定时间。
第九条 约谈时，被约谈人要对本企业安全生产基本情况进行总结陈述，并就约谈内容进行具体陈述：
（一）发生生产安全事故的，主要汇报事故发生的时间、地点、经过、原因，吸取的事故教训，采取的整改措施及“四不放过”原则的执行情况等；
（二）有严重违法违规行为的，主要汇报企业对违法违规行为的认识，下一步的整改计划，停产停业整顿期间采取的安全防范措施等；
（三）有重大安全隐患的，主要汇报没有及时进行隐患整改或逾期未完成整改任务的原因，对一时难以整改的隐患采取监控措施情况，下一步整改计划和实施方案，隐患整改“五落实”的情况以及整改完成的时限等；
（四）没有按规定安装自动控制系统和紧急停车系统的，主要汇报没有安装的原因，下一步的整改计划和实施方案，完成安装的承诺等；
（五）企业关键危险岗位没有配备规定条件从业人员的，主要汇报没有配备的原因，下一步的实施方案及符合条件的人员配备到位的最后期限等；
第十条 无故不参加约谈或没有认真落实约谈要求的，安全监管部门应取消该企业当年的评优资格，并责令企业主要负责人作出深刻的书面检查，予以通报批评，必要时在媒体上曝光。
第十一条 因约谈事项未落实或落实不到位而引发生产安全事故的，按有关法律法规的规定追究被约谈人的责任。
第十二条 本制度根据具体执行情况定期修订，并通过省安全监管局网站向社会公布。本制度自颁布之日起试行。
附件：1、
省（市、县、区）安全生产监督管理局约谈告诫通知书
2、
省（市、县、区）安全生产监督管理局约谈告诫记录书
附件1：
省（市、县、区）安全生产监督管理局
约 谈 告 诫 通 知 书
编号： 年第 号
被约谈单位名称
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被约谈人姓名
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| 职 务
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约谈时间
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| 约谈地点
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约谈具体事项：
（此页不够可附加）
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被约谈人回执签名：
年 月 日
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被约谈单位回执盖章
年 月 日
| 安全监管部门： （盖章）
年 月 日
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