（三）集中攻坚阶段（8月-10月）
这一阶段的主要任务是：坚持上下联动，左右协调，集中力量破解一些制约民族乡村经济社会又好又快发展的难点问题、少数民族和信教群众关心关注的热点问题，以攻坚克难的实际成效取信于民。重点抓好三项工作：
1、开展破解难题集中行动。一是对制约民族乡村科学发展的难点问题进行集中攻坚。通过开展现场办公、争取省少数民族发展资金等措施积极开展对口帮扶，加快促进民族乡村经济社会又好又快发展。二是对影响寺观教堂和谐建设的突出问题进行集中攻坚。通过组织宗教界开展“星级”宗教活动场所创建活动，促进宗教活动场所加强自身建设，力争使我市更多的场所进入全省、全国和谐寺观教堂行列。
2、规范机关工作秩序行动。以党小组为单位组织党员干部开展批评与自我批评，把自身在作风建设方面存在的问题找准、找实、找全，分析原因，制定整改落实措施。每人作出作风建设承诺，并进行公示，接受监督。对言行不一致，做表面文章的，形式主义严重的给予诫勉谈话；对出现情节严重的“不作为、乱作为”问题给予严肃处理。
3、提升机关效能行动。继续完善机关工作流程，简化审批环节和办事程序，进一步打造“倾心相助”服务品牌，提高工作效率。
（四）深化拓展阶段（11月-12月）
这一阶段的主要任务是：认真组织服务对象评议，全面搞好活动总结，巩固活动成果，建立健全制度。重点抓好四项活动。
1、健全机制。要把制度建设贯彻活动始终，认真研究、精心组织，边建设、边完善、边运行。着重建立健全学习教育、联系和服务群众、提升机关效能、干部绩效考核、激励约束、督导检查和机关工作等干部作风建设长效制度，并及时上报市活动领导小组办公室。
2、组织测评。按照市“干部作风建设年”活动领导小组办公室统一部署，邀请各县市区民族宗教工作部门、民族乡村、宗教团体及部分人大代表、政协委员对机关开展“干部作风建设年”活动开展情况进行测评。
3、搞好总结。对机关“干部作风建设年”活动开展情况进行全面总结，既要总结活动取得的成绩，更要查找活动中存在的问题，分析原因，明确改进措施。总结报告于12月5日前报市活动领导小组办公室。
4、表彰先进。以局党组名义，对在机关开展“干部作风建设年”活动中，成绩突出、进步明显的处室和个人给予奖励。
六、组织领导
