2、集中学习。3月上旬，机关集中进行作风建设学习教育。学习的重点是：党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述；胡锦涛总书记在第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话、《党章》、《
公务员法》以及省委书记张云川同志在全省“干部作风建设年”活动动员会上的讲话、市委八届五次全会精神和省委常委、市委书记赵勇同志在全市“干部作风建设年”活动动员会上的讲话等。活动领导小组办公室要作出具体安排，严格学习制度，落实学习时间、落实学习内容、保证学习质量，做到“四个一”，即党组书记、局长做一次学习辅导，利用一周时间集中开展“如何奋发有为做好民族宗教工作”大讨论，机关每名党员干部写出一篇体会文章，举办一次学习体会交流讲评会。
3、征求意见。3月中旬，领导班子和领导干部要围绕干部作风、服务质量、办事效率、廉政勤政等内容，通过发放征求意见表、上门走访、召开座谈会、设立征求意见箱、举报电话、电子信箱等形式，向民族乡村、宗教团体和县级民族宗教工作部门规范征求意见建议。在此基础上，党组召开一次作风建设专题民主生活会，深入查找自身作风建设方面存在的差距和不足，开展批评与自我批评，深入剖析原因，制定整改措施。
4、公开承诺。3月下旬，围绕服务科学发展、服务市委、市政府工作大局、服务基层群众，提高工作效率，明确具体措施，作出公开承诺。
（二）整体推进阶段（4月-7月）
这一阶段的主要任务是：围绕认真抓好加强作风建设“七项活动”的落实，着力促进干部作风转变、提高服务水平，让广大人民群众切实看到活动成效。主要抓好三项工作：
1、开展调研研讨活动。从4月份开始，组织全市民族宗教工作干部深入民族乡村、宗教团体、宗教活动场所和信教群众中，对民族宗教方面的热点、难点问题、苗头性问题进行调查研究，每名班子成员和机关干部至少写出一篇调研报告，查找问题，剖析原因，提出对策。8月份，召开全市调研研讨会议，交流调研成果。
2、开展“惠民生、解民忧、帮民富”结对帮扶活动。机关选择一个经济社会发展相对滞后的民族村进行帮扶，支持该民族村进行社会主义新农村建设，提高少数民族群众的生活质量。机关副科级以上干部每人帮扶一个困难少数民族或信教群众家庭。
3、组织公务员竞争上岗和交流轮岗。根据《
公务员法》和《党政干部选拔任用条例》，对3个副科级岗位进行竞争上岗，对5名科级以下干部进行交流轮岗，加大对干部的培养力度，促进科级干部全面发展，适应形势多变的需要。
